Chef de file en solutions d'affaires informatiques pour entreprises depuis près de 25 ans, Kezber compte désormais près de 100 employés répartis dans ses trois bureaux. Avec plusieurs récompenses à notre actif, telles que «Employeur Remarquable», «Bon Boss», «Conciliation Travail Famille », «Gala Reconnaissance Estrie 2018», Kezber se positionne comme un employeur de choix sur le marché des technologies de l'information. En pleine croissance, Kezber vous offre la possibilité de participer activement à la croissance de l'entreprise en apportant VOTRE expertise. Nous fonctionnons dans un environnement flexible qui permet à chacun de faire la différence.
Travailler chez Kezber c'est:
• Avoir 5 semaines de vacances la première année, en plus des vacances pendant les vacances!
• 4 vacances mobiles par an;
• la possibilité de télétravail et un calendrier permettant de concilier vie professionnelle et vie privée;
• Une gamme complète d’assurances collectives, un accès virtuel au personnel médical et un régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
• cafés et boissons gratuits en plus des activités sociales organisées par l'entreprise pour créer des liens entre les employés;
Et tout cela sans oublier un environnement de travail sain, dynamique et stimulant qui vous offre des défis à la hauteur de vos attentes!
Relevant du directeur du développement, le programmeur-analyste développe des applications Web qui répondent aux besoins de différents clients. Le programmeur analyste se verra attribuer une variété de projets qu'il réalisera seul ou en équipe.
• Développer, modifier et / ou mettre à jour des programmes informatiques personnalisés en fonction des spécifications fournies;
• Effectuer des tests unitaires pour vérifier que vous vous conformez aux normes de programmation internes ainsi qu'aux demandes des clients;
• Effectuer des évaluations de tâches et assurer l'achèvement des projets dans les délais et le budget impartis;
• Maintenir et optimiser les programmes et logiciels existants de nos clients;
• Participer à l'évolution des pratiques et des outils de travail du département de développement;
• Voyage chez le client pour certains mandats (si nécessaire);
• Maintenir la connaissance actuelle des dernières nouvelles et tendances de l'industrie.
• Adhérer à la vision et aux valeurs de l'entreprise;
• Toute autre tâche connexe;
