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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Participation de l'entreprise à des activités régionales et organisation par l'entreprise d'activités avec des partenaires dans lesquelles les membres de l'équipe sont invités.

Ex: Dîners BBQ l'été, XMAN Race, Course de bateaux-dragons, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Participation de l'entreprise à des activités régionales et organisation par l'entreprise d'activités avec des partenaires dans lesquelles les membres de l'équipe sont invités.

Ex: Dîners BBQ l'été, XMAN Race, Course de bateaux-dragons, etc.

Assurance Assurances collectives disponibles pour tous après la période de probation.

Assurance

Assurances collectives disponibles pour tous après la période de probation.

Café

Café

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Programme d'aide aux employés (PAE) Programme d'aide aux employés et à la famille

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés et à la famille

Programme de mieux-être Programme de santé mieux-être encourageant l'activité physique

Programme de mieux-être

Programme de santé mieux-être encourageant l'activité physique

Rabais employés

Rabais employés

Régime enregistré d'épargne-retraite REER collectif proposé à tous les employés ayant un an de service continu d'accumulé dans lequel l'employeur cotise également.

Régime enregistré d'épargne-retraite

REER collectif proposé à tous les employés ayant un an de service continu d'accumulé dans lequel l'employeur cotise également.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle Toute cotisation à une association professionnelle en lien avec l'emploi sera remboursée par l'employeur.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Toute cotisation à une association professionnelle en lien avec l'emploi sera remboursée par l'employeur.

Remboursement du kilométrage

Remboursement du kilométrage

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Description

*** Banque de CV***

- Faire l'estimation/calculer les soumissions demandées par la clientèle

- Conception de plans techniques

- Transmettre à son supérieur toute information concernant la situation du marché, des prix, des termes et conditions, de même que l’information relative à la clientèle, la compétition et les fournisseurs

- Offrir un service professionnel au client en faisant respecter les politiques de la compagnie

- Vendre les avantages de la compagnie et faire la promotion de celle-ci (programme client/projet, livraison, etc.)

- Faire la prospection de nouveaux marchés et de nouveaux produits en collaboration avec son supérieur

- Agir en fonction des stratégies et des politiques de ventes mises en place par la direction

- Effectuer le suivi des projets sur son territoire

- À l’occasion, effectuer le relevé de plans et devis, les commandes d’achats, les bons d’expédition, les soumissions, tout en utilisant le système informatique de la compagnie

- Participer aux événements identifiés par la compagnie et organisés par celle-ci, les clients, les fournisseurs ou les organismes de l’industrie.

- Participer et se préparer aux rencontres du département général des ventes et du département de chauffage.

- Toutes autres tâches demandées par le ou les supérieurs

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Environnement de travail

Environnement de travail J.U. Houle 0

1

Environnement de travail J.U. Houle 1

4

Compétences recherchées

-       Autonomie

-       Maîtrise des logiciels et de la bureautique

-       Connaissance des produits et du marché

-       Initiative

-       Sens des responsabilités

-       Sens de l’analyse

-       Facilité de communication

-       Technique en mécanique du bâtiment

-       Spécialité en chauffage et ventilation (ATOUT)

-       Expérience à titre de professionnel (ATOUT)

-       Maîtrise du logiciel LoopCAD (ATOUT)

-       L’accréditation de l’ordre des technologues professionnels (T.P.) (ATOUT)

-       Fonctionnel en anglais (ATOUT)

-       Maîtrise des logiciels et de la bureautique

Commissions

Bonification mensuelle et annuelle à l'atteinte des objectifs de ventes

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant