Contremaître de production

Fondé en 1984, le Groupe Frontenac a su développer, au fil des années, une expertise dans le secteur manufacturier de produits d’emballage et devenir un chef de file dans son domaine. Notre offre comprend une gamme complète de produits de qualité, recyclables et compostables, promouvant ainsi le développement durable et la responsabilité environnementale.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Contremaître de jour de semaine, présent sur le terrain, capable de superviser les opérations quotidiennes tout en étant activement impliqué sur le plancher de production avec l’équipe. La personne recherchée doit être un leader terrain, capable de faire progresser la production, de régler les problèmes opérationnels, de soutenir les employés et de maintenir un environnement de travail sécuritaire, productif et bien organisé.

Ce poste convient à une personne de caractère, débrouillarde, structurée et capable d’assurer la prise en charge d’un quart de travail de jour en usine, tant au niveau humain qu’opérationnel. Le contremaître agit comme point de référence pour l’équipe de production et contribue directement à l’efficacité, à la qualité et à la discipline opérationnelle du quart.

Principales responsabilités

• Superviser les employés du quart de jour en semaine;
• Être présent sur le plancher et intervenir directement lorsque nécessaire;
• Veiller au bon déroulement des opérations de production quotidiennes;
• Planifier, répartir et ajuster le travail selon les priorités de production;
• Assurer le suivi de la performance, de la qualité, de la productivité et du respect des délais;
• Réagir rapidement aux problèmes de production, de main-d’œuvre, de qualité ou d’organisation;
• Soutenir les employés, répondre aux questions et faire respecter les méthodes de travail;
• Maintenir la discipline, l’ordre, la propreté et les normes de santé et sécurité;
• Effectuer le suivi des présences, retards, absences et besoins en personnel;
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la fluidité des opérations;
• Participer activement à l’amélioration continue et à l’efficacité du quart;
• S’assurer du respect des standards de qualité et effectuer les vérifications requises;
• Assurer une bonne communication des consignes entre les quarts et avec la direction;
• Escalader rapidement les enjeux majeurs et proposer des solutions concrètes.

Exigences et/ou expertises nécessaires

• Expérience en supervision dans un environnement manufacturier ou de production;
• Expérience en gestion de personnel et en encadrement d’équipes de travail;
• Bonne capacité à travailler avec des équipes sur le plancher de production;
• Leadership terrain, sens des priorités et capacité à prendre des décisions rapidement;
• Connaissance des règles de santé et sécurité en milieu industriel;
• Bonne maitrise du français;
• Expérience avec un chariot élévateur ou un transpalette, un atout;
• Connaissance des outils informatiques pour le suivi de production, la communication et les rapports.

Profil recherché

• Leader positif, ferme et équitable;
• Faire preuve de courage managériale;
• Personne organisée, fiable et orientée vers les résultats;
• Capacité à mobiliser une équipe et à maintenir un bon climat de travail;
• Bonne résistance au stress et capacité à gérer plusieurs priorités en même temps;
• Approche terrain axée sur les solutions, la qualité et l’amélioration continue.

Conditions de travail

• Quart de jour de semaine;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, selon les besoins opérationnels;
• Salaire compétitif selon l’expérience et la formation;
• Assurances collectives;
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER);
• Salle d’entraînement à même notre usine;
• Possibilité de faire une réelle différence dans l’organisation;
• Poste clé dans les opérations;
• Environnement manufacturier dynamique.