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Avantages

Description

  • Remplir différents rapports de productions et contrôler les feuilles de temps des employés;
  • Effectuer le suivi des coûts de revients;
  • Administrer le camp forestier s’il y a lieu;
  • Rubaner les secteurs de récoltes et vérification des aires de coupe (i.m.l.n.u. et c.p.r.s.);
  • Valider et relever les ponceaux;
  • Inspecter les différents équipements (sst, iso);
  • Encadrer la récolte des secteurs de coupe;
  • Suivi des coûts de production de la construction de chemins;
  • Fournir les documents nécessaires aux ressources humaines et au service de la paie;
  • Produire l’évaluation des travailleurs;
  • Tâches implicites associées au poste;
  • Conduit son équipe vers l’atteinte des engagements (stratégiques et SST) et de la vision organisationnelle et fournit le soutien nécessaire à son personnel en cas de besoin (information, explication, références à d’autres ressources, etc.);
  • Représente l’entreprise auprès du client sur le terrain;
  • Le chef de camp exécute toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son superviseur.
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Environnement de travail

Environnement de travail Coopérative Forestière de Girardville 0
Environnement de travail Coopérative Forestière de Girardville 1
Environnement de travail Coopérative Forestière de Girardville 2
Environnement de travail Coopérative Forestière de Girardville 3

Compétences recherchées


  • DEC ou DEP en technique forestière;
  • 5 ans d'expérience;
  • Connaissances en informatique.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire