Sous la supervision du chargé de projet, le surintendant est responsable de planifier, organiser, diriger et coordonner, par l’intermédiaire des contremaîtres et des sous-traitants, les travaux de construction dont il est responsable, à l’intérieur du budget et des délais spécifiques. Le titulaire du poste se doit également d’atteindre les objectifs de production tout en s’assurant que les travaux rencontrent les normes de qualité, de santé et sécurité et d'environnement.
DESCRIPTION DES TÂCHES / RESPONSABILITÉS
- Inspecte et coordonne, avec tous les intervenants, à chaque jour les activités du chantier de construction afin de s’assurer de la bonne exécution des travaux et que les ressources tant humaines et matérielles, qui ont des effets directs sur la profitabilité du projet, soient bien utilisées afin de diminuer les coûts pour la compagnie.
- Donne à chaque jour les directives aux contremaîtres, aux employés de chantier et aux sous-traitants les travaux de chantier à exécuter.
- Planifie à chaque jour les travaux de chantier avec tous les intervenants.
- Planifie et commande ses matériaux, au chargé de projet, nécessaires pour réaliser ses activités sur chantiers afin d’éliminer les pertes de temps liés à la logistique du matériel.
- Analyse et prend des mesures correctives sur les chantiers en fonction de l’avancement des travaux et des coûts versus le prévisionnel défini lors de la soumission.
- Assiste, si sa présence est requise, aux réunions de chantier.
- Informe le chargé de projet de l’état de l’avancement des travaux par rapport aux échéanciers établis.
- Informe le chargé de projet des travaux accomplis et approuvés selon le décompte mensuel incluant les « avenants » approuvés, pour transmettre à la facturation.
- Identifier et négocie les avenants légitimes avec le client, si le montant de l’avenant est dans son niveau d’autorité, ou les soumettre au chargé de projet pour qu’il négocie avec le client les avenants légitimes au contrat.
- Identifie et trouve des méthodes de travail les plus rentables pour l’entreprise.
- S’assurer que les opérations sur le chantier sont conformes aux procédures internes et externes (qualité, sécurité et environnement).
- Élabore avec le chargé de projet et met en place la stratégie d’opération concernant l’approche des étapes du projet et les méthodes à employer pour mener à terme le projet.
- Faire les évaluations annuelles des employés se rapportant directement à son poste. S’assure de la bonne implémentation et de la bonne marche du programme d’évaluation des employés.
- S’assurer que toutes les plaintes de la clientèle sont traitées dans les plus brefs délais.
- Il a l’obligation d’obtenir et de maintenir une bonne atmosphère de travail pour ses employés.
- Être à la fine pointe des méthodes de construction, des mécanismes, des procédures et des équipements qui sont nécessaire afin de contrôler et de réduire au maximum les frais d’exploitation et généraux pour obtenir voire même dépasser les bénéfices planifiés du budget. Le tout devra être vérifié régulièrement pour s’assurer de leur bonne implémentation et de leur bon fonctionnement.
- Être alerte à toutes les tendances du marché, du comportement de la clientèle, des améliorations, des nouvelles technologies, des nouveaux produits et déterminer l'impact possible sur la réalisation des travaux et l’aspect financier de l’entreprise.
- Se remettre continuellement en question sur son travail et sur son exécution afin de se surpasser, d’innover, de se démarquer et de faire mieux que la compétition.
- Faire continuellement des recommandations et des suggestions aux chargés de projet et au support technique pour l’amélioration des méthodes d’opérations.
- Exécuter tout travail demandé par son supérieur immédiat.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.
