Description
Étant parmi les plus importants constructeurs au Québec, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en bâtiment.
Principaux rôles de la fonction :
Assurer la planification, l'organisation et le contrôle des travaux en collaboration avec le personnel de chantier
Administrer et contrôler les dépenses du projet et faire les analyses mensuels;
Veiller à la gestion administrative de chacun de ses projets et s'assurer de la rentabilité et du respect des échéanciers;
Planifier le travail des sous-traitants;
Maintenir un contact régulier avec le client et s'assurer de sa satisfaction;
Assurer le respect des normes de qualité et de SST;
Réaliser toute autre tâche connexe au besoin.
Le profil que nous recherchons
Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en génie de la construction ou en architecture ou diplôme d'études collégiales (DEC) en architecture ou autre diplôme dans un domaine pertinent à la fonction;
Minimum de 5 années d'expérience pertinente (gestion de projet en construction) ;
Doit être disponible pour se déplacer sur les chantiers.
Les compétences qui vous démarquent
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation et de l'analyse
Leadership naturel et capacité à inspirer et mobiliser une équipe en chantier
Aptitude à gérer les priorités et à résoudre les problèmes efficacement
Esprit d'équipe, approche collaborative et souci constant de la satisfaction client
Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mener des négociations efficaces
Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project, AutoCAD, etc.)
Ce que nous offrons
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
Rémunération compétitive
Comptes de dépenses liés aux déplacements occasionnels (rencontres avec les clients, visites de chantiers)
Compétences :
Habiletés en informatique (MS Project, Office 365, Dreeven, Procore)
Rigoureux et analytique
Organisé et planifié
Respect des échéanciers
Professionnel et discret
Capacité à gérer une certaine pression
Avantages sociaux :
Régime d’assurances collectives avantageux;
Développement des compétences et formation continue;
Régime de participation différé aux bénéfices (RICT);
Boni de performance;
Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);
Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;
12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des fêtes;
Accès au gym de l’entreprise ou remboursement des frais d'une salle d'entrainement et accès à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer);
Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration.
