Agent(e) de la gestion du Personnel - Relations de Travail

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Elle/Il conseille et soutient les cadres dans l'interprétation et l'application des conventions collective;
• Elle/Il participe à l'ensemble du processus d'enquête: collecte d'informations, rencontre des parties prenantes analyse des informations et prise de décision;
• Elle/Il s'occupe de la rédaction des mesures disciplinaires et assure le suivi avec les gestionnaires;
• Elle/Il participe à la gestion des conflits et soutient les gestionnaires dans leurs interventions;
• Elle/Il participe aux comités de relations de travail et négocie les accords entre l'employeur et le syndicat, tels que les lettres d'accord et le règlement des griefs;
• Elle/Il fournit des conseils concernant l'amélioration des activités de l'équipe des relations de travail.

Éducation:

• Baccalauréat en sciences de l’administration, relations industrielles, droit ou une autre discipline universitaire appropriée;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec – CRHA (CRI, IRC, CIRC, CHRP) ou d’un Barreau canadien est un atout.

Expérience :

• Une (1) années d’expérience pertinente en relations de travail.

Connaissances et habiletés :

• Bonne connaissance de la législation, de la réglementation, du réseau et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, leadership et travail d’équipe ;
• Excellentes compétences en communication écrite et en présentation.
• Connaissance des modèles, des tendances et des problèmes liés aux services de santé et aux services sociaux des Premières Nations constitue un atout ;
• Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout ;
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la synthèse, à la planification et à la prise de décision ;
• Bonnes compétences informatiques avec Word, Excel et PowerPoint.

• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Maîtrise du cri est un atout

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

• Disponible pour voyager sur une base régulière;
• Possibilité de télétravail