Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise 5 à 7. activités familiales, activités sportives, activités reconnaissance des employés, Souper des fêtes, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

5 à 7. activités familiales, activités sportives, activités reconnaissance des employés, Souper des fêtes, etc.

Air climatisé

Air climatisé

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance-vie

Assurance-vie

Bonis de performance Prime de $1000 à l'embauche selon certaines modalités.

Bonis de performance

Prime de $1000 à l'embauche selon certaines modalités.

Café

Café

Conciliation travail et vie personnelle Si le poste le permet

Conciliation travail et vie personnelle

Si le poste le permet

Congés de maladie

Congés de maladie

Congés mobiles Banque de 40 heures préchargée par l'employeur pour conciliation travail-famille.

Congés mobiles

Banque de 40 heures préchargée par l'employeur pour conciliation travail-famille.

Congés payés comprenant annuellement 11 jours fériés payés et 3 congés flottants payés

Congés payés

comprenant annuellement 11 jours fériés payés et 3 congés flottants payés

Formation continue De la formation et du perfectionnement sont offerts à tous les employés.

Formation continue

De la formation et du perfectionnement sont offerts à tous les employés.

Horaire flexible

Horaire flexible

Primes pour références d’employés Suite à l'embauche d'un nouvel employé, l'employé qui a référé le nouveau candidat reçoit une prime.

Primes pour références d’employés

Suite à l'embauche d'un nouvel employé, l'employé qui a référé le nouveau candidat reçoit une prime.

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle Ordre des Ingénieurs du Québec

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Ordre des Ingénieurs du Québec

Remboursement du kilométrage Le remboursement des frais de kilométrage est offert dans le cadre du travail pour le déplacement chez un client.

Remboursement du kilométrage

Le remboursement des frais de kilométrage est offert dans le cadre du travail pour le déplacement chez un client.

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances 3 semaines après 5 ans, 4 semaines après 10 ans et 5 semaines après 15 ans

Vacances

3 semaines après 5 ans, 4 semaines après 10 ans et 5 semaines après 15 ans

Description

Technicien en Conception Mécanique

En tant que Technicien-Concepteur mécanique, vous aurez la chance de participer à des projets stimulants de développement de produits ou d'équipements de production et à leur mise en production.


Vos défis au sein de l’organisation de notre client sont de :

  • Développer de nouveaux produits par CAO de produits (équipements agricoles) ;
  • Améliorer la productivité de la fabrication ;
  • Participer aux projets de R&D ;
  • Améliorer des produits ;
  • Procéder à de la mise en plan et réviser des dessins au besoin ;
  • Participer à la conception de manuels de pièces.


Votre rôle au sein de COFAMEK est de :

  • Travailler sur plusieurs mandats parallèlement ;
  • Collaborer avec les chargés de projet et les ingénieurs ;
  • Exploiter une station de conception et de dessin 3D (avec SolidWorks, Solid Edge ou Inventor) ;
  • Approfondir votre connaissance des outils de travail et votre expertise au travers de vos mandats.

Les principaux avantages de travailler pour COFAMEK sont :

  • Horaires flexibles ;
  • Télé-travail occasionnel ;
  • Salaire compétitif ;
  • Onze (11) congés fériés, soit trois (3) de plus que les Normes du travail ;
  • Banque de temps de 40 heures préchargées annuellement par l’employeur, utilisable pendant l’année pour des absences (maladie, rendez-vous, conciliation travail-famille, etc.) ;
  • Régime d'assurances collectives ;
  • Retour progressif après un congé de maternité ;
  • Remboursement de la carte CAA (Forfait de base) ;
  • Formations en continu payées par l’employeur ;
  • Prime de référencement pour les postes affichés ;
  • Prime à l'embauche.

En tant que Technicien-Concepteur, vous aurez la chance de participerez à des projets stimulants et variés, et ce, dans plusieurs domaines tels que :

  • Les véhicules de transport terrestre ;
  • L’hydro-énergie ;
  • La transformation métallique ;
  • La machinerie industrielle ;
  • Autres secteurs.
Lire la suite

Environnement de travail

Compétences recherchées

Les exigences du poste sont de :

  • Détenir un DEC ou un AEC en génie mécanique ;
  • Posséder des expériences pertinentes en conception mécanique dans un milieu manufacturier ou industriel ;
  • Maîtriser un ou plusieurs logiciels CAD (SolidWorks, Solid Edge, Inventor, Catia, etc.)
  • Avoir une connaissance approfondit sur la fabrication mécanique, les technologies pneumatiques, l’usinage et la transformation de métal en feuilles est atout ;
  • Maîtriser le logiciel Simulation ou un autre logiciel FEA est un atout indéniable ;
  • Être en mesure de communiquer en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Être à l'aise dans un environnement de travail francophone ;
  • Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule pour des déplacements.


Envoyez-nous votre C.V. à recrutement@cofamek.com, il nous fera plaisir de vous connaître!

À propos de COFAMEK :
www.cofamek.com/
www.linkedin.com/company/cofamek/
www.facebook.com/Cofamek-419178854800944/


Remarques :
 Le personnel de Cofamek en impartition obtient un remboursement des frais de déplacement chez les clients et des frais d’adhésion au CAA. Il est également payé pour le temps voyagé en surplus.

***Seulement les candidats retenus seront contactés***

***Les candidats convoqués en entrevue recevront un remboursement des frais de déplacement entre leur lieu de résidence et notre siège social situé à Drummondville pour un maximum 100$. ***

***COFAMEK offre un soutien financier pour la relocalisation***


***Dans le présent affichage, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes. ***

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne Conception Mécanique