Dessinateur Industriel

Chez Cofamek, on a du plaisir à se retrouver dans un contexte plus décontracté ! 5 à 7, activités familiales, souper et activité des fêtes, activités pendant les pauses, reconnaissances des employés... Il y en a pour tous les goûts !

Les praticiens paramédicaux couverts par notre régime d'assurance sont : - Acupuncteurs - Audiologistes - Chiropraticiens - Diététistes - Ergothérapeutes - Massothérapeutes - Naturopathes - Orthophonistes - Ostéopraticiens  - Physiothérapeutes - Podiatres ou podologues - Psychologues ou travailleurs sociaux - Kinésiologues

Café et collations.

La conciliation travail et vie personnelle est au coeur de nos stratégies. Si le poste le permet, nous optimisons le bien-être de nos employés.

Banque de 40 à 70 heures payées par l'employeur pour conciliation travail-famille qui peuvent être utilisées pour les loisirs, maladie, obligations familiales !

Comprenant 8 jours fériés payés et 3 congés fériés additionnels pour la période du temps des fêtes.

Formations payées pendant le temps de travail, en fonction des besoins internes et des projets.

Cofamek se soucie du bien-être de ses employés et offre la possibilité d'horaires flexibles afin de faciliter la conciliation travail-famille/loisirs personnels :- Horaire de 37,5 à 40 heures au choix- Plage Horaire possible : 7h à 18h - Présence obligatoire : 10h à 15h (Lundi au Jeudi) - Vendredi : Possiblité de quitter à 12h

Puisque nos employés sont nos meilleurs ambassadeurs, nous les encourageons à nous référer leurs futurs collègues de travail à l'aide d'un système de prime de référencement d'un montant de 1000$ !

Avec les années d'expérience, Cofamek récompense ses employés avec une banque d'heures évolutive pour les absences personnelles et des semaines de vacances supplémentaires.

L'accès à la formation et au perfectionnement sont des éléments importants de notre politique en ressources humaines. C'est pourquoi nous offrons ces opportunités à tous nos employés pour leur permettre de développer leurs compétences et ainsi de favoriser le succès de notre entreprise.Remboursement offert par l'employeur des formations de perfectionnement enseignées par des établissements d'enseignement reconnus.

Par exemple pour l'Ordre des Ingénieurs du Québec.

Le remboursement des frais de kilométrage est offert dans le cadre du travail pour le déplacement chez un client.

Reconnaissance des années d'expérience pour établir le salaire et les vacances.

Accordées selon l'expérience de travail et non l'ancienneté chez Cofamek: 3 semaines après 3 ans, 4 semaines après 10 ans et 5 semaines après 15 ans