Directeur des ventes

Directeur des ventes

• Poste temps plein-permanent
• Horaires flexibles et facilitant la conciliation travail et vie personnelle
• Salaire selon l’expérience
• Rabais sur les produits
• Formation continue offerte
• Gamme d’avantages sociaux (assurances médicales, soins paramédicaux, assurance vie, assurance invalidité, télémédecine et assurance dentaire)
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Télétravail hybride, matériel informatique au goût du jour
• Tenue vestimentaire décontractée
• Vêtement corporatifs fournis
• Horaire d’été, semaine se terminant à 12h30 le vendredi

Belmont Sécurité possède des magasins spécialisés dans la vente de chaussures de sécurité et de vêtements de travail. Fondée en 1972, Belmont Sécurité dessert plusieurs entreprises au Québec tant par son système d’achat en ligne, ses unités mobiles ainsi que son réseau de succursales dans les régions de Montréal, Laval, Longueuil et le Centre du Québec. En vous joignant à nous, vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et passionnée!

À titre de directeur des ventes vous supporterez directement notre directeur général et notre équipe des ventes au niveau des analyses des opérations, des méthodes et de nos procédés de gestion afin d’effectuer des recommandations d’améliorations. Ces recommandations devront être planifiées et mises en place, dans le but d’augmenter le niveau de satisfaction de notre clientèle, d’augmenter la profitabilité de l’entreprise et l’alignement entre les besoins des clients et nos processus d’affaires.

• Mettre en place des améliorations de nos méthodes, systèmes, pratiques et procédures de gestion.
• Assurer la supervision de l’équipe des
• Assurer la négociation et la gestion des contrats, y compris les appels d’offre.
• Planifier la réorganisation des opérations reliées aux départements des
• Assurer une veille concurrentielle (fluctuation des ventes, tactiques marketing,
• Mettre en place des stratégies permettant de déceler rapidement les baisses de volumes chez les clients.
• Assurer un suivi sur perte de client afin d’en comprendre les causes fondamentales.
• Améliorer le ‘’ bon du premier coup ‘’ auprès de notre clientèle
• Optimiser l’utilisation de nos outils de gestion et de
• Assurer un suivi sur le respect de nos délais de
• Effectuer la mise en place de KPI pour l’équipe de
• Être en charge des soumissions pour les appels d’offre
• Exploiter les médias sociaux afin de mieux cibler nos clients (Linkedin)
• Mettre en place des stratégies permettant d’augmenter les ventes dans la base de clients actuels.

• Diplôme d'études
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience
• Grande capacité de réflexion stratégique et excellent esprit
• Bonnes connaissances informatique et aisance élevée avec la suite Office et
• Compétences en gestion du temps et sens de l’organisation.
• Compétences élevées en communication écrite et
• Expérience en gestion d’équipe.
• Expérience en ventes
• Expérience en ventes numériques, un
• Maîtrise du français et niveau intermédiaire de l’anglais (Clientèle anglophone et francophone).
• Bon jugement et capacité à s’adapter à différentes
• Expérience dans le domaine de la vente de chaussures ou de vêtements de travail, un atout.

Courriel pour envoie de votre candidature : rh@belmont-inc.com