Club social ainsi qu'un comité de mobilisation; activités et cadeaux du mois. Tirage spectacles.
Air climatisé
Air climatisé
L'usine est climatisé.
Assurance dentaire
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Employeur paie 75% des assurances et employé seulement 25%
Assurance invalidité
Assurance invalidité
PSC avec l'assurance emploi jusqu'au 66.67 % du salaire brut ainsi que l'assurance invalidité longue durée.
Assurance pour les soins de la vue
Assurance pour les soins de la vue
Assurance voyage
Assurance voyage
Assurance-vie
Assurance-vie
Cafétéria
Cafétéria
Machines distributrices et café
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme d'aide aux employés (PAE)
Offert gratuitement aux employésService confidentiel
Programme de reconnaissance
Programme de reconnaissance
Reconnaissance des années de service; 5-10-15-20-25-30-35 et plus, souper annuel en automne et dollars Amcor.Club des 25 ans et +.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Régime enregistré d'épargne-retraite
Plutôt un régime de retraite simplifié; part de l'employeur selon les années de service, si l'employé cotise, Amcor ajoute 1% supplémentaire.
Salle d'entraînement
Salle d'entraînement
Un gym est disponible pour les employés.
Uniforme fourni
Uniforme fourni
Description
RESPONSABILITÉS
Effectuer les tâches de façon sécuritaire, selon les directives SST prévues dans les instructions de travail ainsi que les normes, politiques et procédures de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
Porter les Équipements de Protection Individuelle requis selon les instructions de travail et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Adopter les Comportements Critiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail (« Plan de match »)
Garder son poste et son environnement de travail propres, ordonnés et libres de tout risque potentiel sur sa santé et sécurité ainsi que celles de ses collègues.
Être à l’affût des risques de SST dans son environnement. Proposer des actions correctives et des solutions d’amélioration à son supérieur immédiat, un membre du comité de SST ou à l’équipe de gestion.
Respecter et appliquer les procédures et instructions (Iso, BPF) reliées au poste.
Inspecter les produits non-conformes suivant les priorités et compléter la documentation pertinente.
Faire des évaluations de produits et aviser son superviseur des défauts non-détectés par les opérateurs afin qu'une intervention soit faite rapidement aux presses concernées.
Entrer les rebuts au système informatique et aviser son superviseur des quantités à reproduire si nécessaire.
Disposer des produits non-conformes (rebuts, mise en quarantaine).
Effectuer le transfert informatique des produits inspectés à l'emplacement désigné.
Aviser le superviseur des produits à faire revenir de l'entrepôt pour inspection.
Coordonner les tâches des aides-productions et employés d'agence qui sont planifiés à l'inspection de façon temporaire.
Respecter les différentes procédures et instructions reliées à ses tâches.
Agir à titre d’ambassadeur du département qualité au niveau du plancher de production, promouvoir et supporter la production en répondant aux diverses questions reliées à la qualité des produits et enregistrements des non conformités.
Effectuer des tournées en productions, départements moulage et doublage, minimalement 1 fois par jour.
Effectuer des audits vides de ligne à chaque jour, département moulage et doublage, minimalement 1 par département.
Émettre des dérogations pour des défauts mineurs, documenter à l’aide de photo et procéder à l’identification des palettes de produits WIP dérogées.
Préparer et communiquer les produits à inspecter par les équipes de nuit (tableau, priorité, identification des palettes, échantillons défauts, etc.).
Effectuer l’approbation des colorants, les réceptions de résine et le rangement des bouchons témoins en l’absence de la préposée aux mesures.
Effectuer toutes autres tâches connexes requises par son superviseur
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Environnement de travail
Compétences recherchées
EXIGENCES
Détenir un DES ou un certificat d’équivalence émis par le ministère de l’éducation.
Posséder une vue excellente et ne pas être daltonien.
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques courants sur environnement Windows
Être capable de lever un poids de 30 lbs et travailler debout durant 12 heures consécutives.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
DES
Terminé
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
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