Superviseur(e) – Tenue de livres

Notre cabinet comptable est à la recherche d'un(e) responsable expérimenté(e) en tenue de livres qui se démarque par son expertise technique, son leadership et sa capacité à optimiser les processus comptables.

Nous recherchons une personne proactive et autonome, capable de prendre en charge la gestion du département de tenue de livres, de structurer les méthodes de travail et de contribuer activement à la transformation numérique du cabinet.

• • Superviser, encadrer et accompagner l'équipe de technicien(ne)s comptables.

  • Répartir les dossiers et assurer le suivi des échéances.

  • Réviser le travail effectué et veiller à la qualité des dossiers comptables.

  • Effectuer la tenue de livres de dossiers complexes.

  • Préparer et réviser les écritures de régularisation et les dossiers de fin d'exercice.

  • Préparer et superviser les déclarations de TPS/TVQ et les déductions à la source.

  • Effectuer le traitement des paies et assurer le respect des obligations applicables.

  • Calculer et comptabiliser les avantages imposables.

  • Préparer et réviser les feuillets fiscaux annuels, notamment les T4 et les relevés 1.

  • Former les membres de l'équipe et contribuer au développement de leurs compétences.

  • Identifier, évaluer et intégrer les nouvelles technologies et les outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité du département.

  • Former et accompagner les membres de l'équipe dans l'utilisation des outils comptables et des nouvelles technologies.

  • Assurer un suivi auprès des clients et des associés du cabinet.

• Minimum de 8 à 10 années d'expérience en comptabilité, idéalement en cabinet comptable.

• Excellente maîtrise du cycle comptable complet.

• Expérience en supervision d'équipe ou en révision de dossiers comptables.

• Très bonne connaissance de QuickBooks Online, Avantage et des outils d'intelligence artificielle appliqués à la comptabilité.

• Bonne connaissance des obligations fiscales courantes des entreprises québécoises (TPS/TVQ, DAS, etc.).

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.

• Leadership, rigueur, autonomie et excellent sens de l'organisation.

• Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler en équipe.

• Un poste permanent à temps plein au sein d'un cabinet comptable bien établi.

• Une rémunération concurrentielle, selon l'expérience et les compétences.

• Un rôle stratégique avec une grande autonomie et la possibilité de développer et de structurer le département.

• Un environnement professionnel ouvert aux nouvelles technologies et à l'amélioration continue.

• La possibilité de contribuer activement à l'organisation et au développement du département.

• Un régime d'assurances collectives.

Nous recherchons une personne qui maîtrise son domaine, qui possède une vision d'ensemble et qui souhaite jouer un rôle déterminant dans le développement de notre département de tenue de livres.

Faites-nous parvenir votre candidature en toute confidentialité.