Superviseur de production

SUPERVISEUR PRODUCTION - CHAMBORD LAC-ST-JEAN QUÉBEC

Relevant du Surintendant de production, le superviseur assure le déroulement normal des activités au niveau de la ligne de production en mettant à pleine contribution chacun des membres de son équipe. Il assure la cohésion de son groupe, s’ajuste aux différentes contraintes et gère avec efficience l’ensemble des équipements et ressources mis à sa disponibilité Il veille à ce que chacun évolue sécuritairement et maîtrise chacun des aspects de sa tâche, il contribue donc concrètement au développement général de son équipe afin d’atteindre les objectifs d’usine que ce soit au niveau quantitatif que qualitatif.
Il s’assure que les analyses de risques soient effectuées en temps opportun et voit systématiquement à l’exécution sécuritaire des tâches conformément aux normes en vigueur. Il effectue les vérifications d’usage et s’assure du bon état de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité. Il anticipe et détecte toute anomalie qui pourrait nuire à la mission de son équipe et voit à régler rapidement et efficacement les problèmes avec des solutions sécuritaires et adaptées. Il respecte l’ordre des commandes et communique avec son groupe afin que chacun connaisse pleinement son rôle et se mobilise rapidement. Il s’inscrit comme un agent de changement efficace et aussi comme un gardien des normes de qualité reconnues

PRINCIPALES FONCTIONS

• Responsabiliser et développer l’équipe afin que chacun comprenne l’importance de sa contribution et qu’il joue pleinement son rôle en fonction de ses forces et de ses opportunités d’améliorations.
• Intégrer la valeur Sécurité aux activités quotidiennes, donner l’exemple à tous les niveaux et agir comme un modèle à suivre.
• Demeurer rigoureux et critique au niveau de l’analyse des risques, s’assurer que tous les employés maîtrisent et suivent les procédures de cadenassage avant d’intervenir.
• S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent l’importance de suivre les procédures appropriées au moment de manipuler des matières dangereuses et faire le suivi de façon régulière.
• Respecter l’ordre des commandes donner des directives conséquentes, mobiliser l’équipes afin d’optimiser l’utilisation des équipements peu importe les contraintes qui y sont associées.
• Superviser la formation aux différents postes et voir à développer une polyvalence et une cohésion qui assure en tout temps le déroulement normal des activités de production.
• S’assurer du bon fonctionnement des systèmes à caractère environnemental et effectuer le suivi nécessaire avec son groupe signaler toute anomalie afin d’intervenir promptement et corriger les écarts.
• Gérer l’assiduité et tout ce que cela implique, responsabiliser les employés et assurer le remplacement efficace lors d’absences, congés divers, vacances ou autre, le cas échéant assurer le développement de quelques réservistes.
• Participer à générer les informations requises à la production de la paye des membres de son équipe.
• Superviser le déroulement et la mise en œuvre des projets d’amélioration et mettre à contribution les membres de son équipe afin de respecter les échéancier.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous possédez un DEC en gestion des opérations ou un Baccalauriat en génie ou un équivalent d'expérience dans le milieu de la fabrication
• 5 ans d’expérience en supervision dans un environnment syndiqué
• Être reconnu pour son leadership, son sens de l’organisation et son autonomie et sa capacité à montrer l'exemple en santé sécurité
• Capacité à gérer plusieurs tâches et s’adapter aisément aux situations changeantes
• Aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision
• Excellentes connaissances de l’environnement de travail industriel
• Aptitudes gagnantes en communication et en relations interpersonnelles
• Aptitudes à influencer les comportements et la prise de décision de l’équipe
• Avoir des connaissances dans le mileu de la transformation du bois est un atout
• Un anglais fonctionnel est un atout.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, attachons une grande importance au développement de nos employés tout en souscrivant à l’égalité des chances en emploi pour la diversité et l’inclusion.