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Waterville TG inc.

Spécialiste en amélioration continue

10, rue Dépôt, Waterville,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes passionnées d'amélioration continue ? Vous excellez dans un environnement dynamique et innovant ? Si c’est le cas, nous avons le poste qu’il vous faut ! Waterville TG est activement à la recherche d’un(e) Spécialiste en amélioration continue pour compléter son équipe de Production.

En tant que Spécialiste en amélioration continue, tu joueras un rôle clé dans l’optimisation de nos procédés de fabrication, tant dans nos installations que chez nos sous-traitants. Sous la supervision de l'Assistant Directeur Général Production, tu contribueras directement à la performance globale de l’entreprise en mettant en œuvre des initiatives concrètes de réduction de coûts et de gains d’efficacité.

Vos principales fonction en tant que Spécialiste amélioration continue :

  • Effectuer des études d’amélioration continue sur les différents postes de travail dans les usines de Waterville TG (au Québec) et chez les sous-traitants ;
  • Améliorer les procédés dans un but de réduction de coûts ;
  • Promouvoir et soutenir une culture d’amélioration continue en utilisant les outils Lean Six Sigma ;
  • Animer et faciliter les activités d’équipe de résolution de problèmes, de réduction de coût et d’amélioration de la performance en utilisant les outils d’amélioration continue (ex. 5s, 5 pourquoi, diagramme cause et effet, diagramme de processus, etc.) ;
  • Définir une méthodologie, une planification et une gouvernance efficace, mettant en évidence les risques et définissant le budget ;
  • Mesurer la performance du projet à l’aide de système, d’outils et de techniques appropriés ;
  • Fournir du support pour différentes analyses, identifier les opportunités d’amélioration et s’assurer que les nouvelles initiatives soient mises en place ;
  • Maintenir à jour la base de données des projets d’amélioration continue et rapporter les gains et les écarts ;
  • Supporter l’ingénierie dans l’implantation de nouveaux programmes ;
  • Assurer une communication régulière des initiatives d’amélioration continue ;
  • Innover sur la méthodologie de travail et l’approche en amélioration continue.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant, axé sur l'humain et l’innovation

  • Des projets concrets à fort impact

  • Une culture d’entreprise où l’amélioration continue fait partie de l’ADN

  • Des conditions de travail compétitives et un programme d’avantages sociaux complet


QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Qualifications :

  • DEC en génie mécanique, industriel ou combinaison de formations jugées pertinentes
  • Bilinguisme intermédiaire (communication avec la haute direction, collègues en Ontario, déplacements hors Québec)
  • 3 à 5 années d’expérience en procédés de production, ou dans un poste similaire en milieu manufacturier
  • Accréditation ceinture jaune, verte ou noire Lean Six Sigma (un atout)
  • Maitrise de la suite Office de base

Profil recherché :

  • Bonnes aptitudes relationnelles et bonne capacité à travailler dans un mode de partenariat ;
  • Bon sens de l’organisation, bonne gestion des priorités et sens de l’initiative ;
  • Forte orientation vers les résultats ;
  • Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches simultanément ;
  • Posséder des aptitudes de résolution de problèmes ;
  • Capacité d’analyse et à résoudre des enjeux de production.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire