Sauveteur

• Accueillir et informer la clientèle en lien avec les activités, les horaires, les règlements, les divers équipements de location, etc.;
• Assurer la surveillance aquatique des usagers et effectuer l’enseignement ainsi que la préparation nécessaire en fonction du niveau de cours à offrir :
  • Animer les leçons de tous les cours selon les programmes en place et veiller à tenir à jour les registres et les dossiers où sont inscrits les progrès des élèves, au besoin;
  • Compléter les évaluations écrites des candidats inscrits aux différents cours aquatiques;
• Effectuer les inventaires requis des équipements reliés à sa fonction selon les fréquences exigées; 
• Assister ses collègues dans leurs fonctions similaires ;
• Effectuer les tâches d’entretien et de rangement;
• Effectuer les tests de qualité de l’eau de baignade tel que tel que défini par les procédures en vigueur;
• Au besoin, assumer les responsabilités attitrées aux autres postes permanents (opérateur de piscine et/ou chef sauveteur) lors de leurs absences;
• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Concevoir et coordonner l’entraînement du personnel en collaboration avec l’équipe de formateurs;
• Effectuer la vérification hebdomadaire des rapports de caisse de la semaine précédente des différents plans d’eau;
• Effectuer des rencontres individuelles avec les employés occasionnels;
• Prendre les mesures nécessaires en cas d’appel de la centrale de surveillance pour des alarmes à la plage;
• Rédiger le rapport annuel de la plage Rotary et des piscines, incluant l’inventaire ainsi qu’une évaluation écrite des employés;
• Coordonner sur le terrain le personnel sauveteur occasionnel en poste :
  • Déléguer les tâches à effectuer lors de la journée et s’assurer que celles-ci ont été remplies;
  • S’assurer que les rapports soient remplis;
  • S’assurer que les procédures soient respectées;
  • Assigner les postes de surveillance et d’accueil;
  • Veiller au bon déroulement général des opérations aquatiques.
• Préparer et concevoir, en collaboration, avec le responsable aquatique, divers moyens de formation continue pour les nouveaux employés (ex. : vidéos, questionnaires divers, etc.) et le suivi de ceux-ci en cours d’emploi ;
• Veiller aux bonnes relations de travail à l’interne ainsi qu’avec les collaborateurs externes;
• Au besoin, assumer les responsabilités du responsable aquatique en cas d’absence;