Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
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Assurance
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Congés de maladie
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Congés mobiles
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Horaire d'été
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Horaire flexible
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Primes pour références d’employés
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Programme de reconnaissance
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Reconnaissance des années de service
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Régime de retraite
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Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
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Stationnement gratuit
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Télémédecine
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Uniforme fourni
Description
Avocate ou avocat
- Agir à titre de procureur dans les dossiers à la cour municipale et représenter la Ville de Val-d’Or devant les divers tribunaux du Québec;
- Agir à titre de Directeur des poursuites criminelles et pénales à la Cour municipale;
- Rédiger des avis juridiques, des règlements, des ententes, des mises en demeure, des actes de procédures judiciaires et d’autres documents légaux;
- Interpréter les lois et des documents légaux;
- Préparer les dossiers de cour, effectuer des recherches et veiller à faire l’analyse de la preuve;
- Négocier des règlements dans le cas de litiges;
- Offrir un soutien juridique et répondre aux questions des directeurs de service;
- Conseiller la Ville au sujet des recours en justice ou des réclamations l’impliquant;
- Soutenir le personnel à la cour municipale dans l’application de la règlementation en vigueur ainsi que les personnes habilitées à émettre des constats d’infraction (agents de stationnement, pompiers, inspecteur, SPCA, policiers);
- Administrer le portefeuille d’assurances de la ville, tant en matière de dommages que de responsabilités civiles et en assurer la mise à jour;
- Maintenir ses connaissances à jour et assurer la vigie juridique;
- Assurer la mise à jour des règlements municipaux (autre qu’en matière d’urbanisme);
- Collaborer au développement d’une banque de modèles d’outils juridiques pour soutenir le personnel;
- Participer à l’élaboration de politiques, procédures ou règlements, lorsque requis;
- Coordonner les activités du programme ANWATAN-PAJIC (prise de décisions au niveau des dossiers des participants, mise à jour du protocole, rencontre avec les partenaires);
- Participer au comité sur l’accès à l’information, notamment maintenir les connaissances à jour;
- En l’absence de la notaire, traiter quotidiennement des demandes d’accès à l’information;
- En l’absence de la notaire, assurer le suivi dans les dossiers d’immobilier;
- Agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention tout en connaissant leur contenu;
- Accomplir toutes autres tâches que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
- Détenir un diplôme universitaire en droit ou toute autre formation jugée équivalente;
- Être membre en règle du Barreau du Québec et n’avoir aucun dossier judiciaire;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
- Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office;
- Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être en mesure de s’exprimer et de plaider en anglais.
- Posséder des habiletés en rédaction;
- Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
- Démontrer son dynamisme et avoir des aptitudes pour le travail d’équipe;
- Être en mesure de travailler sous pression et avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Faire preuve d’autonomie et d’une grande rigueur;
- Bénéficier d’une expérience en milieu municipal ou parapublic constitue un atout;
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
