Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Assurance-salaire
- Congés de maladie
- Congés mobiles
- Formation continue
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite
- Salaire 95450.00 à 119314.00 $ par année selon l'expérience
-
35.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Tes avantages
• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville deTrois-Rivières.
Ton rôle
• Planifier, coordonner, diriger et encadrer les activités et ressources liées au développement et au redéveloppement immobilier;
• Assurer la gestion des projets immobiliers situés sur les territoires identifiés au schéma d’aménagement de la Ville;
• Gérer un guichet unique destiné aux promoteurs, entrepreneurs et citoyens corporatifs, en les accompagnant tout au long de leursdémarches;
• Analyser et orienter les demandes en conciliant les objectifs des requérants avec la planification d’urbanisme, la politique d’habitation et la planification des réseaux techniques urbains (RTU);
• Collaborer étroitement avec les experts techniques et les professionnels des différentes directions et services municipaux;
• Prioriser les dossiers, établir la séquence des activités et l’échéancier, et assurer le suivi des projets jusqu’à la délivrance des permis.
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• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville deTrois-Rivières.
Ton rôle
• Planifier, coordonner, diriger et encadrer les activités et ressources liées au développement et au redéveloppement immobilier;
• Assurer la gestion des projets immobiliers situés sur les territoires identifiés au schéma d’aménagement de la Ville;
• Gérer un guichet unique destiné aux promoteurs, entrepreneurs et citoyens corporatifs, en les accompagnant tout au long de leursdémarches;
• Analyser et orienter les demandes en conciliant les objectifs des requérants avec la planification d’urbanisme, la politique d’habitation et la planification des réseaux techniques urbains (RTU);
• Collaborer étroitement avec les experts techniques et les professionnels des différentes directions et services municipaux;
• Prioriser les dossiers, établir la séquence des activités et l’échéancier, et assurer le suivi des projets jusqu’à la délivrance des permis.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences
• BAC en urbanisme ou toute autre formation universitaire dans un domaine pertinent à la fonction (formation en génie civil municipal ou en immobilier durable, un atout);
• Cinq années d’expérience pertinentes aux attributions (en coordination de ressources humaines et en suivi de projets de développement immobilier, en analyse de projets immobiliers complexes ou en communication d’information et en service client.
Qualifications et habiletés requises
• Habiletés en planification physico-spatiale;
• Compétences en planification et gestion;
• Leadership, vision et sens stratégique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Innovation, initiative, autonomie et dynamisme;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité de mobiliser positivement ses collaborateurs;
• Forte préoccupation à l’égard des besoins des citoyen(ne)s et des organismes du milieu;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Connaissance en géomatique et dessin assisté par ordinateur;
• Capacité d’intervention dans des situations difficiles et faire preuve de leadership.
• BAC en urbanisme ou toute autre formation universitaire dans un domaine pertinent à la fonction (formation en génie civil municipal ou en immobilier durable, un atout);
• Cinq années d’expérience pertinentes aux attributions (en coordination de ressources humaines et en suivi de projets de développement immobilier, en analyse de projets immobiliers complexes ou en communication d’information et en service client.
Qualifications et habiletés requises
• Habiletés en planification physico-spatiale;
• Compétences en planification et gestion;
• Leadership, vision et sens stratégique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Innovation, initiative, autonomie et dynamisme;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité de mobiliser positivement ses collaborateurs;
• Forte préoccupation à l’égard des besoins des citoyen(ne)s et des organismes du milieu;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Connaissance en géomatique et dessin assisté par ordinateur;
• Capacité d’intervention dans des situations difficiles et faire preuve de leadership.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
No. référence interne
Concours 2026-410-A
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