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Ville de Trois-Rivières

Conseillère ou conseiller en développement - Loisirs

C.P. 368, Trois-Rivières,QC
  • 31.74 à 43.26 $ par heure selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Poste à combler pour le 6 octobre 2025

Avantages


Tes avantages
• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacancesadaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles,orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Ton rôle
• Réaliser des études et analyses de données pour appuyer les décisions en loisirs et culture;
• Assurer une vigie des tendances et offrir un rôle de ressource-conseil aux équipes;
• Offrir un soutien professionnel et conseiller le personnel sur les méthodes et interventions adaptées;
• Planifier, élaborer et évaluer les programmes, politiques et projets selon les indicateurs établis;
• Coordonner les activités et la gestion de projets confiés tout en accompagnant les équipes;
• Représenter la direction auprès des partenaires et fournir un soutien professionnel et conseil.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences
• Baccalauréat en loisirs, culture et tourisme;
• Certification en gestion de projet, un atout;
• Trois années d’expérience pertinentes aux attributions.

Qualifications et habiletés requises
• Connaissance du milieu du loisir;
• Compétences en planification et en gestion de projets;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Autonomie, initiative et innovation;
• Capacité d’adaptation aux changements;
• Leadership, vision stratégique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Jugement et dynamisme;
• Préoccupation à l’égard des besoins des citoyennes et citoyens.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

Concours 2025-070-A