Chef(fe) technicien(ne)-inspecteur(-trice)
Ville de Trois-Rivières
C.P. 368, Trois-Rivières,QC- Salaire 32.44 à 44.21 $ par heure selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 16 janvier 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Ton rôle
• Soutenir le superviseur dans la planification, la coordination et le contrôle du travail de l’équipe;
• Agir comme expert-conseil, formateur et mentor pour l’application des réglementations municipales et provinciales;
• Assurer le suivi des demandes et veiller à l’application des règlements en vigueur;
• Effectuer des inspections pour garantir la conformité aux normes et règlements;
• Identifier les infractions, consigner les informations et initier les actions juridiques nécessaires;
• Représenter la Ville comme témoin devant différentes instances judiciaires.
Environnement de travail
Compétences recherchées
• DEC en techniques d’aménagement et d’urbanisme, en architecture ou en génie civil;
• Cinq années d’expérience dans les attributions;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Être disposé à recevoir des vaccins (ex. hépatite A et B).
Qualifications et habiletés requises
• Excellente connaissance du Code national du bâtiment et prévention des incendies;
• Excellente connaissance des règlements municipaux (zonage, nuisance, construction, lotissement, plan d’urbanisme, etc.);
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Bonne connaissance du français écrit et facilité de communication verbale;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Gestion des priorités;
• Conciliation;
• Autonomie et initiative;
• Esprit d’analyse;
• Facilité à travailler en équipe;
• Sensibilité à l’approche client et sens de l’écoute;
• Leadership.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
2026-006-A
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