Directeur(trice) adjoint(e) - Travaux publics

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

Relevant du directeur, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités reliées à la gestion des travaux publics municipaux. Il est responsable d'assurer une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles de la direction adjointe. Il contribue à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de la direction adjointe conformément à la mission, à la vision, aux politiques et au plan stratégique de la Ville. De plus, il contribue à l’amélioration continue des services offerts, à l’optimisation des processus et il développe et met en œuvre les politiques et directives visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus.

Plus précisément, le titulaire aura à assumer les responsabilités suivantes :

• Veiller à l’optimisation des processus ainsi qu'à l’évaluation et au développement des services offerts par la Direction;
• Établir, de concert avec le Directeur, les orientations, les objectifs, les priorités et les stratégies de la Direction conformément à la mission, à la vision et au plan stratégique de la Ville;
• Développer, définir, assurer la mise en place et l'application des politiques, des directives et des processus visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
• Assister le directeur dans la planification, la présentation, la gestion et le contrôle du budget annuel de la Direction;
• Exercer un leadership de concertation en mettant à profit ses connaissances et ses compétences en gestion, accompagner et diriger le personnel sous sa responsabilité, le mobiliser et l'orienter vers l'atteinte des objectifs;
• Promouvoir une culture de collaboration et d’échange d’expertise entre les différentes unités sous sa responsabilité
• Développer et mettre en place des mécanismes de contrôle pour la Direction, évaluer les résultats puis en assurer le suivi;
• Favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire et s’assurer que les règles en matière de gestion de la santé et sécurité au travail soient appliquées conformément aux obligations des programmes et directives mis en place;
• Coordonner et réviser les dossiers de ses services devant être soumis aux commissions, comité exécutif et au conseil municipal;
• Élaborer les plans et devis spécifiques pour les fournitures de biens et de services en collaboration avec les Chefs de section et de division;
• Assurer le rôle de répondant pour la mission des travaux publics au sein de l’OMSC;
• Responsable de la gestion des plaintes et de leur suivi;
• Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et assurer le suivi des auprès des intervenants concernés.