Description
Le Service du développement stratégique du territoire de la Ville de Sherbrooke, c'est une équipe dédiée et passionnée qui travaille en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes afin de mener à bien des projets en matière d'aménagement du territoire, de logement et de mobilité.
Considérant l'impact de la mobilité sur l'émission des gaz à effet de serre (GES), l'équipe de la mobilité durable et intégrée a reçu le mandat de coordonner les actions municipales en ce qui a trait à la mobilité durable sur le territoire, et ce, avec les partenaires du milieu. Une révision de la gouvernance de la mobilité devra être faite de manière concomitante avec la réalisation des projets actuels.
Vous désirez faire partie d'une équipe de professionnels en mobilité durable ? Vous avez à coeur de contribuer à la protection de l'environnement, et plus spécifiquement, à agir concrètement pour la réduction des gaz à effet de serre ? Si vous faites preuve de créativité et appréciez le travail collaboratif, le mandat d'agente ou d'agent de projets en environnement est pour vous. Il s'agit d'un mandat d'un (1) an avec possibilité de prolongation.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Le mandat principal consistera à coordonner plusieurs projets en transport actif et à faire le suivi de programmes internes de mobilité. Vous aurez à analyser, développer et assurer la mise en place des différentes initiatives, comme le déploiement de support à vélo, l'implantation de voies cyclables ou l'opérationnalisation de programmes incitatifs. Vous aurez également à effectuer l'analyse et la vulgarisation de bilans de projets, appuyés par des recommandations conséquentes.
Dans le cadre des projets, vous aurez à préparer et animer des rencontres de concertation et de consultation, à concevoir des activités d'information et de sensibilisation en matière de mobilité durable. Vous aurez aussi à assurer les liens avec différents partenaires internes et externes.
De plus, vous serez appelé à réaliser toutes autres activités portées par cette même équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous détenez un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) en environnement;
- Vous avez une (1) à trois (3) années d'expérience dans le domaine de la mobilité durable ou des transports actifs et collectifs;
- Vous possédez une bonne connaissance des lois, politiques, normes et règlements reliés à la mobilité durable;
- Vous faites preuve de curiosité et endossez personnellement les nouvelles tendances en matière de mobilité, d'urbanisme, de technologie, etc.;
- Vous êtes maître dans l'art de collaborer avec des partenaires et parties prenantes d'horizons variés;
- Vous êtes habile en communication verbale et écrite.
De plus, nous nous attendons également à ce que vous possédiez les compétences suivantes :
- Vous êtes orienté vers l'action et avez une excellente capacité à prendre en charge plusieurs projets, à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés;
- Vous êtes rigoureux dans votre travail et avez le souci du détail;
- Vous avez de bonnes habiletés d'analyse et un esprit de synthèse;
- Vous travaillez de manière autonome et en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Un mandat temporaire d'une durée d'un (1) an avec possibilité de prolongation;
- Un horaire variable de 33 h 45 par semaine;
- La possibilité de travailler en mobilité (télétravail);
- Un salaire se situant entre 64 251$ et 104 651$, selon l'expérience.
- Des vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines;
- Des possibilités de progression de carrière à l'interne;
- Et plus encore.
POSTULER
Postulez d'ici le 28 avril 2024.
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La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
