Conseiller stratégique en planification et amélioration continue

*Le lieux de travail est à Shawinigan,

Relevant de la cheffe – performance et innovation, tu joueras un rôle clé dans l’élaboration des pratiques de planification (stratégique, tactique et opérationnelle) et dans la mise en œuvre de l’amélioration continue. Tu agiras comme expert-conseil auprès des services municipaux pour renforcer la capacité de priorisation, optimiser la performance et favoriser une gestion axée sur les résultats. Tu devras notamment :

• Définir et implanter un cadre de planification intégré avec les parties prenantes (processus, rôles, outils et mécanismes de suivi);
• Appuyer les directions dans l’élaboration et le suivi de leurs plans stratégiques, tactiques et opérationnels;
• Mettre en place des mécanismes de priorisation pour guider les décisions en fonction des résultats attendus;
• Former et accompagner les gestionnaires dans l’adoption de bonnes pratiques de planification;
• Concevoir et coordonner des projets d’amélioration à l’échelle organisationnelle ou interservices;
• Réaliser des analyses de processus complexes et recommander des changements durables;
• Appliquer les principes Lean Six Sigma pour améliorer la performance globale;
• Définir des cibles de performance et recommander des indicateurs pertinents;
• Soutenir les gestionnaires dans leurs décisions liées à la performance et à l’efficience;
• Participer aux comités ou chantiers stratégiques liés à l’innovation et à la performance organisationnelle;
• Collaborer avec le Service des technologies de l’information à l’identification, l’évaluation et l’implantation d’outils technologiques;
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ta supérieure immédiate.