Avantages
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Congés de maladie
Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
- Congés mobiles
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35 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié il y a 4 jour(s)
2 postes à combler dès que possible
Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
En tant que conseiller(ère) en l'évaluation, tu exerceras dans le domaine de l'évaluation municipale et, périodiquement, dans le domaine de l'expertise immobilière selon les besoins et circonstances. Tu suivras globalement l'analyse du marché immobilier et en détermineras périodiquement les tendances générales afin d'établir les tendances qui serviront de guide à la préparation des rôles d'évaluation. Il pourra être requis de réviser des normes, des méthodes et des systèmes. Tu participeras au contrôle de la qualité du rôle d'évaluation et aux extractions des données provenant de ce dernier. Tu agiras à titre de témoin expert devant les tribunaux et les cours de justice. Enfin, tu seras appelé(e) à formuler des opinions motivées sur la valeur de biens aux fins de l'application de la loi et aux fins d'activités immobilières diverses.
L’équipe et l’environnement de travailLa gestion des ressources financières, ici on en mange. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous décrit parfaitement ! Réputée pour se tourner sur un 10 cents, notre agilité est surprenante. Économiser sur les solutions ? Jamais. Dans le monde municipal, la réalisation des projets qui font avancer la Ville nécessite une saine gestion des fonds publics, et ça, c’est possible grâce au travail de maître de la comptabilité et de l’évaluation. Qui a dit que les chiffres c’est plate?
Principales responsabilitésLa date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
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