Avantages
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Fond de pension à prestation déterminé
Accès prioritaire à une garderie CPE
Se connecter
33.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Fond de pension à prestation déterminé
Accès prioritaire à une garderie CPE
Le Service de la Gestion de l’eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécuritaire, fiable, respectueuse de l'environnement et financièrement responsable.
Porté par les démarches d’excellence dans lesquelles le Service de la gestion de l’eau est engagé aux côtés des membres du personnel et de ses collaborateurs, le Service vise à renforcer son rôle de leader, de la rivière à la rivière, en intégrant continuellement les meilleures pratiques d’une gestion optimale, résiliente, novatrice et efficiente des actifs d’eau tout en développant une main-d’œuvre spécialisée assurant un niveau de prestation de services exceptionnels et durables au bénéfice de la collectivité lavalloise.
Le Service de la gestion de l’eau est à la recherche d’un(e) :
TECHNICIEN(NE) INSTRUMENTATION ET CONTROLE
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Vous effectuerez divers travaux d’installation, de calibration, d'entretien, de réparation et de programmation des équipements d'instrumentation et des systèmes de contrôle utilisés pour la production et la distribution de l’eau potable ainsi que pour l’assainissement des eaux usées. Vous serez responsable d’assurer un soutien technique et procèderez, le cas échéant, à l’analyse, la révision et l’implantation du matériel et des logiciels industriels utilisés dans les différentes stations.
Et plus précisément, vous aurez à :
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
IRC172626
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