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40.00 h - Temps plein
Emploi Contrat
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Fond de pension à prestation déterminé
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.
Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.
Le service des immeubles, parcs et espaces publics est à la recherche d’un (e) :
Superviseur(e) électricité bâtiments (compagnon électricien)
Poste temporaire – durée indéterminée
Les défis qui vous attendent :
Sous la direction du Responsable programme prévention, le titulaire planifie, coordonne et supervise l'exécution des travaux d'entretien, de réparation et d’installation des équipements électriques des immeubles de la Ville.
Il est également désigné par la Ville comme répondant technique auprès de la Régie du bâtiment du Québec afin de respecter les obligations légales dans le domaine électrique, agit à titre de maître électricien et supervise des électriciens industriels.
Le titulaire est responsable d’assurer la vigie des bonnes pratiques dans son domaine professionnel et agit à titre de personne ressource pour la Ville dans la recherche de solutions en lien avec le volet électrique des installations et équipements du Service.
Ce que nous vous offrons :
« Viens bâtir une île d’exception »
Le profil recherché :
Prendre note que le candidat retenu devra satisfaire à une enquête d’habilitation sécuritaire.
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
Compétences requises :
Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous êtes attentif, réceptif et intéressé à ce que disent les autres.
Énergiser : Vous favorisez le développement des habiletés et des compétences de votre équipe et vous vous assurez de transmettre vos idées de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier. Vous vous assurez de recueillir, partager et diffuser des informations afin de favoriser la communication.
Inspirer : Vous faites émerger les collaborations menant à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées, en rassemblant les informations, cernant ce qui influence les contextes internes et externes, actuels et futurs et vous intégrez les renseignements utiles dans votre compréhension de l’environnement.
Transformer : Vous provoquez la transformation centrée sur le citoyen en traduisant les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et vous vous assurez que les structures, systèmes et personnes nécessaires à la mise en œuvre sont en place. Vous suivez la performance organisationnelle en analysant des indicateurs clés opérationnels et financiers et intervenez en présence d’écarts. Vous accordez une grande priorité à la satisfaction des clients et vous cherchez à leur faire vivre une expérience client positive.
Naviguer : Vous avez un courage d’agir pour réaliser les interventions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
non déterminé
6-9 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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