Avantages
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Fond de pension à prestation déterminé
Accès prioritaire à une garderie CPE
Poste éligible à un mode de travail hybride
Se connecter
33.75 h - Temps plein
Emploi Contrat , Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Fond de pension à prestation déterminé
Accès prioritaire à une garderie CPE
Poste éligible à un mode de travail hybride
La Ville de Laval n’est pas juste la 3e plus grande ville du Québec c’est 433 bâtiments municipaux, dont 1 hôtel de ville, 7 garages municipaux, 1 bâtiment servant de quartier général, 6 postes de police, 1 poste de gendarmerie, 1 bâtiment affecté à la sécurité publique, 9 casernes d'incendie, 1 cour municipale, 46 centres communautaires, 10 bibliothèques, 10 arénas, 20 piscines, 16 pataugeuses, 7 parcs de jeux d'eau, plusieurs chalets de parcs permanents ainsi que des stations de pompage avec bâtiments.
Le Service de la gestion des immeubles, parcs et espaces publics a besoin de votre expertise en tant que :
Responsable soutien aux opérations
Poste temporaire - durée 2 ans
Vous serez responsable de gérer la relation citoyen et la relation client, vous agirez en soutien aux gestionnaires dans le cadre de différents projets et activités administratives et opérationnelles du Service. Vous participerez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes du service et à l’élaboration des objectifs annuels, en fonction des grandes orientations du service.
Vous serez principalement responsable de :
En tant que membre de l’équipe de gestion élargie du Service, vous collaborerez à son bon fonctionnement et contribuerez à l’atteinte de ses objectifs. Vous participerez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gèrerez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettrez des rapports détaillés et pourrez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.
Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.
Énergiser : favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.
Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.
Transformer : fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.
Naviguer : identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
IRC171287
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