Description
Les défis qui vous attendent
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Effectue divers travaux d’opération, d’installation, d’entretien, de réparation et de modification sur les systèmes de réfrigération, de climatisation, de ventilation/chauffage et sur les circuits de réfrigération primaires et secondaires..
Le profil idéal pour nous- Posséder un certificat en système frigorifique, classe 1 (SF-1) émis par Emploi Québec, ou posséder un certificat de qualification frigoriste émis par la CCQ;
- Avoir deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
- Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H1 - appareils frigorifiques;
- Détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'assurance automobile du Québec;
- Avoir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).
Devra réussir une entrevue de sélection
Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.Pour ce poste nous offrons:
- Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinent
- Horaire de 4 jours/semaine
- Prime de rétention offerte pour certains postes
- Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double
- 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés)
- 11 jours fériés chômés et payés
- Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Des assurances collectives
- Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Uniformes et équipements de sécurité fournis
- Vacances annuelles : jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté
- Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
Effectue divers travaux d’opération, d’installation, d’entretien, de réparation et de modification sur les systèmes de réfrigération, de climatisation, de ventilation/chauffage et sur les circuits de réfrigération primaires et secondaires..
Les défis qui vous attendentEffectue divers travaux d’opération, d’installation, d’entretien, de réparation et de modification sur les systèmes de réfrigération, de climatisation, de ventilation/chauffage et sur les circuits de réfrigération primaires et secondaires..
Le profil idéal pour nous- Posséder un certificat en système frigorifique, classe 1 (SF-1) émis par Emploi Québec, ou posséder un certificat de qualification frigoriste émis par la CCQ;
- Avoir deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
- Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H1 - appareils frigorifiques;
- Détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'assurance automobile du Québec;
- Avoir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).
- Posséder un certificat en système frigorifique, classe 1 (SF-1) émis par Emploi Québec, ou posséder un certificat de qualification frigoriste émis par la CCQ;
- Avoir deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction;
- Posséder un certificat de qualification environnementale, catégorie H1 - appareils frigorifiques;
- Détenir un permis de conduire classe 5 conforme aux exigences de la Société de l'assurance automobile du Québec;
- Avoir une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).
Devra réussir une entrevue de sélection
Mécanisme de sélectionDevra réussir une entrevue de sélection
Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.Pour ce poste nous offrons:
- Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinent
- Horaire de 4 jours/semaine
- Prime de rétention offerte pour certains postes
- Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double
- 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés)
- 11 jours fériés chômés et payés
- Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Des assurances collectives
- Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Uniformes et équipements de sécurité fournis
- Vacances annuelles : jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté
- Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
Pour ce poste nous offrons:
- Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinent
- Horaire de 4 jours/semaine
- Prime de rétention offerte pour certains postes
- Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double
- 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés)
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- Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
- Un régime de retraite à prestations déterminées
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- Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Uniformes et équipements de sécurité fournis
- Vacances annuelles : jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté
- Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
Pour ce poste nous offrons:
- Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinent
- Horaire de 4 jours/semaine
- Prime de rétention offerte pour certains postes
- Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double
- 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés)
- 11 jours fériés chômés et payés
- Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Des assurances collectives
- Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Uniformes et équipements de sécurité fournis
- Vacances annuelles : jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté
- Accès prioritaire à un CPE (centre de la petite enfance)
