Gestionnaire de contrats (devis - véhicules lourds)

Le Service des travaux publics de la Ville de Laval a pour mandat l’entretien de la voie publique, des réseaux d’égout et d’aqueduc sur tout le territoire lavallois, incluant les opérations de déneigement, la gestion et la réparation des véhicules et de l’équipement ainsi que l’entretien des parcs et espaces verts dans le but de procurer un milieu de vie de qualité à l’ensemble des citoyens.

Joignez-vous à nous dans le rôle de :

Gestionnaire de contrats (flotte)

Poste permanent

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité de votre gestionnaire du secteur de la gestion des véhicules et des équipements, vous êtes responsable de préparer et coordonner des appels d’offres pour différents besoins, produits et services. Vous validez la conformité des plans d’aménagement et en assurez l’intégration dans les devis. Vous rédigez les devis techniques et préparez les estimations des coûts des contrats liés aux appels d’offres en partenariat avec le Service des approvisionnements. Vous effectuez des recherches de produits et services pour répondre aux différents besoins des requérants et obtenez les meilleures conditions d’achats. Vous négociez et procédez à l’achat des produits et services en tenant compte des niveaux d’achats autorisés par la Ville. Vous vérifiez les propositions des fournisseurs pour en valider la conformité technique relativement aux besoins et exigences règlementaires. Vous établissez et recommandez des plans d’action et des structures de fonctionnement tout en respectant les budgets établis.

Vous assurez le respect des normes et définissez des interventions et des pénalités pouvant être appliquées lors du non-respect de ces normes. Vous transmettez des informations à différents intervenants internes et externes et assurez une assistance technique aux opérations. Vous pouvez entreprendre des communications par le biais des médias et autres plateformes.

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Un salaire pouvant aller jusqu'à 114 313,17 $ par année ;
• Un poste permanent avec une rémunération globale compétitive incluant entre autres un fonds de pension à prestations déterminées, des assurances collectives, des fériés généreux, des vacances etc. ;
• Poste éligible à un travail en mode hybride.