Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.
Et avant tout, cette île d’exceptions, dont on observe la croissance fulgurante, est à la recherche d’une personne passionnée et orientée vers l’action pour prendre la barre de la direction des travaux publics. Celle-ci a pour mandat l’entretien de la voie publique, des réseaux d’égout et d’aqueduc sur tout le territoire lavallois, incluant les opérations de déneigement, la gestion et la réparation des véhicules et de l’équipement ainsi que l’entretien des parcs et espaces verts dans le but de procurer un milieu de vie de qualité à l’ensemble des citoyens.
La Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
DIRECTEUR (TRICE) DES TRAVAUX PUBLICS
POSTE PERMANENT
Les défis qui vous attendent :
Relevant du directeur général adjoint au développement, maintien et entretien des infrastructures, vous avez comme mandat de voir à l’ensemble des besoins pour la planification, la conception, la réparation, l’entretien, l’exécution des projets municipaux, et plus particulièrement dans les domaines suivants : utilités publiques, réseaux routiers, parcs, équipements et véhicules, foresterie et horticulture urbaines, signalisation, chaussées et travaux d’infrastructures municipales (égouts et aqueduc).*
Vous vous assurez des opérations et venez en appui aux différentes équipes des travaux publics. Vous développez, dirigez et coordonnez les différentes activités du Service. De plus, vous voyez à haut niveau l’ensemble de la stratégie de développement en termes de planification stratégique, du développement organisationnel, la planification des opérations, la gestion budgétaire ainsi que la mobilisation du personnel.
En constante quête de performance et par l’incarnation du modèle de gestion de la Ville, vous engagez vos équipes, collègues et collaborateurs, mettez à profit votre esprit d’analyse et de synthèse afin d’arrimer les enjeux, les projets et les ressources disponibles et pour amener vos équipes à établir des stratégies efficaces, centrées sur les besoins actuels ou futurs de la Ville et de sa population.
Le directeur ou la directrice doit démontrer un sens politique bien développé afin d’interagir avec les élus du Comité exécutif et du Conseil municipal de façon stratégique.
*Le mandat du Service des travaux publics exclu la gestion des matières résiduelles, et le maintien des actifs.
Exigences et expériences requises :
- Détenir un baccalauréat en administration, en génie civil ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Dix années d’expérience pertinente à la fonction incluant la gestion de grandes équipes;
- Expertise reconnue au niveau des travaux publics;
- Capacité à naviguer dans un contexte de renouvellement de conventions collectives;
- Capacité à développer une culture de gestion
- Posséder des expériences significatives en amélioration continue
- Démontrer votre sens de la vulgarisation et des expériences de communication probantes
Compétences et aptitudes :
Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cœur de son engagement.
Vous avez à cœur le bien des citoyens, joignez-vous à nous !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
