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Fond de pension à prestation déterminé
Tu souhaites faire partie d’une équipe du tonnerre à l’échelle humaine au cœur d’une grande organisation? Tu as toujours rêvé d’intégrer une équipe de communication innovante à l’échelle humaine au cœur d’une grande organisation? De contribuer au changement, d’informer, d’outiller et d’influencer positivement grâce à des projets porteurs qui font rayonner une grande municipalité?
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CONSEILLER(ÈRE) EN COMMUNICATION
Mandats temporaires – durée variable selon les mandats
(banque de candidatures)
Joignez notre équipe de spécialistes des communications pour proposer aux services de la Ville de Laval des stratégies et tactiques de communication interne ou citoyenne adaptées à la réalité et aux besoins organisationnels.
On vous appellera à élaborer des stratégies de communication intégrées :
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité de la responsable de l’équipe communication, vous agissez à titre spécialiste en matière de rôle-conseil en communication et concevez des campagnes de communication pour lesquelles vous supervisez la production d’outils divers et proposez principalement des stratégies de communication.
À ce titre, vous échangez avec les spécialistes et émettez des recommandations aux services partenaires internes. Vous êtes responsable d’assurer le déploiement des outils et activités de communication prévus aux plans de communication, incluant la définition des messages clés, la production des contenus, les présentations et soumissions, etc. Vous êtes par la suite responsable d’analyser la performance des activités, d’en faire rapport et de proposer des ajustements pour les campagnes futures.
Pour les partenaires internes du Service, vous aurez à :
Ce que nous offrons :
La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cœur de son engagement.
Venez bâtir une île d’exceptions avec notre équipe.
Postulez en ligne dès maintenant !
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Universitaire
BAC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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