Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences (Profil concepteur)

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de :

Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétence
(Profil concepteur)

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation ?

Les défis qui vous attendent :

Relevant de la cheffe de division - apprentissage et développement des compétences, vous effectuerez des analyses de besoins, recommanderez des stratégies d'apprentissage et des approches d'apprentissage mixtes, ainsi que des activités appropriées pour atteindre les objectifs d'apprentissage et opérationnels.

En tant que concepteur pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’intégration et l’enrichissement de contenus de formation asynchrones destinés à l’ensemble des services municipaux.

Vous collaborerez étroitement avec une équipe multidisciplinaire composée de conseillers principaux et de conseillers en développement des compétences afin de soutenir l’élargissement et la professionnalisation de l’offre de formation corporative.

Vous guiderez le développement de programmes et créerez des activités d’apprentissage en tenant compte des meilleures pratiques de conception.

Responsabilités principales:

• Accompagner les services municipaux dans l’analyse de leurs besoins en formation asynchrone.
• Élaborer des scénarios pédagogiques engageants adaptés aux réalités terrain et aux outils numériques municipaux.
• Concevoir, structurer et intégrer des contenus multimédias dans la plateforme d’apprentissage (LMS).
• Proposer des modalités d’évaluation adaptées (quiz, simulations, autoévaluations).
• Optimiser les parcours d’apprentissage pour favoriser la rétention, l’autonomie et l’accessibilité.
• Collaborer avec les conseillers principaux pour traduire des orientations stratégiques en solutions pédagogiques concrètes.
• Assurer une veille sur les tendances en pédagogie numérique, UX/UI et technologies éducatives.
• Conseiller les gestionnaires et équipes internes sur les bonnes pratiques en conception pédagogiques.
• Former et accompagner les chargés de formation de la Ville dans l’utilisation des meilleures pratiques de conception, l’utilisation des outils principaux de conception et d’intégration, ainsi que le LMS.