Chef.fe de division prévention

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.

Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.

Le Service de sécurité incendie de Laval (SSIL) a complété une démarche de planification stratégique qui lui permet maintenant de se projeter dans l’avenir en se dotant d’une vision pour les cinq prochaines années. À travers ce processus, le SSIL a poursuivi plusieurs objectifs :

• Se doter d’un outil de planification lui permettant de relever les défis des prochaines années dans un contexte en perpétuelle évolution ;
• Se doter d’une vision ambitieuse et réaliste permettant de mobiliser l’équipe interne ;
• Déterminer les grandes priorités des prochaines années, dans un souci d’optimisation de la performance organisationnelle et d’anticipation des projets à venir ;
• Amener le Service à prendre des décisions en cohérence avec ses nouvelles priorités et sa capacité organisationnelle.

Les défis qui vous attendent

Relevant du directeur adjoint, vous aurez pour mandat de gérer l’ensemble des ressources et activités de votre division afin de contribuer à la réalisation de la mission du Service de sécurité incendie de Laval.

À cette fin, vous traduirez les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et veillerez à ce que les bâtiments sur le territoire de la ville de Laval soient conformes aux exigences règlementaires en vigueur.

Vous assurant que les structures, systèmes et personnes nécessaires sont en place, vous planifierez et organiserez, agilement et en proximité avec votre équipe le travail, afin de répondre aux obligations humaines, matérielles, financières, règlementaires ainsi qu’aux besoins d’information et de sensibilisation.

À l’affût de votre environnement, vous développerez un réseau de partenaires et d’alliés externes à votre équipe pour favoriser la collaboration et la prise des décisions concertées et assumées. Vous porterez la vision stratégique en matière de prévention incendie, vous en assurerez le partage et rallierez autour de la réalisation des objectifs propre à votre domaine d’activités.

Plus particulièrement :

• Adhérer à la mission, aux valeurs et aux orientations du Service et veiller à leur promotion, à leur respect et à leur application ;
• Déterminer, en collaboration avec son supérieur, les orientations, les objectifs et les priorités en fonction de ses responsabilités. S’assurer que les objectifs sont atteints en évaluant et en corrigeant les écarts et en offrant une reddition de compte à la direction;
• Représenter la direction auprès d’organisations et de personnes, dont le personnel et développer des partenariats avec les différents services et organismes externes;
• Gérer les activités en lien avec l’application règlementaire ainsi qu’en lien avec l’information et la sensibilisation en matière de prévention incendie;
• Assurer l’encadrement de gestion auprès du personnel en le soutenant et en le guidant dans la prise en charge de ses responsabilités et en favorisant la gestion participative ;
• Participer au processus budgétaire et en assurer la gestion selon les règles établies à la Ville de Laval ;
• Collaborer à la gestion des risques, lors d’événements majeurs sur le territoire en collaboration et en coordination avec la division de la sécurité civile et effectuer des recherches sur les causes et circonstances des événements afin de planifier les actions de prévention;
• Maintenir son niveau de compétences, partager son expertise et demeurer à l’affût de tout élément pouvant s’intégrer à la stratégie organisationnelle afin d’améliorer l’offre de service.