Avantages
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Accès prioritaire à une garderie CPE
Poste éligible à un mode de travail hybride
Se connecter
40.00 h - Temps plein
Emploi Contrat , Saisonnier , Télétravail
Quart de Fin de semaine
1 poste à combler dès que possible
Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste
Accès prioritaire à une garderie CPE
Poste éligible à un mode de travail hybride
Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche de :
AGENT(E) RÉPARTITEUR(TRICE)
(Affectation temporaire)
Horaire de fin de semaine
Les défis qui vous attendent :
Effectue divers travaux de bureau comportant l'exécution de tâches courantes et relatives aux activités d'un secteur de voirie municipale ou d'une division du service.
Le profil recherché :
EXEMPLES DE TÂCHES :
Ce que nous offrons :
Horaire : 40h / semaine
Vendredi présentiel 7h à 19h
Samedi présentiel 7h à 19h
Dimanche présentiel 7h à 19h
Lundi télétravail 7h à 12h30
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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