Directeur(trice) du Service des ressources humaines

Vos responsabilités

Relevant de la directrice générale, vous serez animé par le désir d’accompagner et de soutenir les équipes de travail et de concevoir des programmes qui visent l’atteinte des objectifs de la Ville, via une approche humaine, axée sur la communication.

Vous serez soucieux de favoriser le maintien du travail d’équipe et de la collaboration interservices. Vous exercerez un rôle conseil auprès de la direction générale relativement aux orientations du Service, vous favorisez le développement d'idées novatrices et effectuerez la vigie relative à l’émergence des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines.

Vos principaux défis

• Préparer le renouvellement des différentes conventions collectives
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour faire face aux réalités du marché de l’emploi

Sur votre plan de travail

• vous développerez et mettrez en place une approche de gestion des ressources humaines qui favorise la mobilisation, la communication, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs;
• vous définirez les objectifs, les orientations et les politiques de votre secteur d’activités en cohérence avec ceux de la Ville et verrez à leur application;
• vous planifierez, préparerez et soumettrez les prévisions budgétaires annuelles du Service. Une fois approuvées, vous assurerez leur réalisation;
• vous assurerez le développement des meilleures pratiques ainsi que la réalisation des processus de dotation, d'accueil et d’intégration;
• vous préparerez les stratégies et mandats de négociation de conventions collectives et à titre de responsable des relations de travail, vous agirez à titre de porte-parole patronal lors des séances de négociations, d'ententes et des différents comités patronaux-syndicaux;
• vous conseillerez les chefs de service concernant l’administration des conventions collectives et représenterez l’employeur auprès des syndicats;
• vous développerez les plans de formation pour l’ensemble du personnel et verrez à leur réalisation;
• vous coordonnerez l’application des différents programmes de santé et de sécurité au travail et d’avantages sociaux;
• vous organiserez les réunions du comité de retraite, préparerez les ordres du jour, rédigerez les procès-verbaux et préparerez les déclarations annuelles concernant le régime de retraite;
• vous administrerez le programme unique d’équité salariale conformément aux lois et règlements.