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Ville de Joliette

Technicien à la Cour municipale

614, boulevard Manseau, Joliette,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

SALAIRE ET HORAIRE

Salaire : 25,51 $ à 35,71 $

Horaire de travail : 34 heures / semaine en 4 jours 1/2

Poste permanent 

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Sous la supervision de la directrice et greffière  à la Cour municipale, le titulaire effectue l’accueil et la transmission d’informations à la clientèle, diverses autres tâches reliées aux traitements et suivis des dossiers et jugements et à la perception des amendes; le tout en conformité avec les dispositions prévues au Code de procédure pénale et autres lois, règlementations, procédures ou directives applicables.

Le poste implique principalement la gestion du service-client dans un contexte d’affluence important, tant au téléphone qu’au comptoir d’accueil.

Responsabilités principales
  • Accueillir, informer, renseigner la clientèle tout en vulgarisant le processus judiciaire, et en maintenant, en tout temps, des interactions de haute qualité avec les clients; 
  • Agir à titre de percepteur des amendes et procéder à l’exécution des jugements selon les lois et procédures en vigueur;
  • Analyser les dossiers et préparer les documents relatifs à l’exécution de jugement prévue au Code de procédure pénale et en assurer le suivi, notamment :  avis de jugement, avis et échanges avec la Société de l’assurance automobile du Québec, évaluation de la capacité de payer du défendeur, ententes de paiement, traitement des paiements pré-autorisés, avis d’exécution, programme de travaux compensatoires, programmes d’adaptabilité (ex : PAJIC), mandats d’amener devant le percepteur, demandes d'imposition de peine d’emprisonnement, etc.;
  • Utiliser l’ensemble des outils et ressources disponibles pour localiser et trouver des informations utiles sur les défendeurs en défaut de payer, notamment, SAAQ, Soquij, demande d’information à divers organismes gouvernementaux, etc.
  • Consulter et saisir des renseignements aux dossiers dans le logiciel et numériser des documents lorsque requis (Exemple : retour de signification, etc.);
  • Faire le suivi des dossiers en matière criminelle et préparer les documents selon l’étape du dossier;
  • Effectuer les opérations nécessaires à la création et à la saisie des constats après enquête (analyse, vérification, création, transmission des dossiers);
  • Transmettre, consulter et mettre à jour toutes informations reliées aux dossiers de la cour par l’utilisation de diverses bases de données; 
  • Aider à la préparation des dossiers judiciaires et rédiger des projets d’ordonnance pour la cour;
  • Faire diverses vérifications au système informatique pour en faire les suivis selon les procédures établies par la directrice de la Cour (mise à jour des libellés d’infraction, ententes de paiements non respectées, constats prescrits, liste des revenus non distribués, etc.; 
  • Appliquer les politiques et procédures du traitement des dossiers en respect des diverses lois et des directives émises;
  • Effectuer tout autre travail connexe demandé par son supérieur.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme d'études collégiales (D.E.C) en techniques juridiques;
  • Une année d’expérience pertinente;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Répondre aux conditions pour une nomination de percepteur des amendes par le ministère de la Justice;
  • Être en mesure d’utiliser de manière efficiente tous nouveaux logiciels;
  • Connaissance de la langue anglaise, un atout afin de répondre à la clientèle anglophone;
  • Avoir déjà agi comme percepteur des amendes, un atout;
  • Connaissance du logiciel de Cour d’ACCEO (PG Solutions), un atout.

APTITUDES

  • Facilité à communiquer et à vulgariser des informations de nature juridique;
  • Bonne maîtrise de soi et tolérance à la critique de la clientèle;
  • Capacité à gérer l’affluence;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie;
  • Bon sens de l’organisation et méthodologie de travail efficace;
  • Minutie, précision, souci du détail et rigueur;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Capacité d’adaptation à diverses situations.

 

Seules les personnes retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

La Ville de Joliette s’engage en faveur de l’égalité en emploi et encourage vivement les femmes, les personnes issues des minorités visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne en situation de handicap, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers: nous sommes là pour vous accompagner tout au long du processus de sélection afin de vous offrir une expérience équitable et respectueuse.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

197