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Ville de Joliette

Technicien à la Cour municipale

614, boulevard Manseau, Joliette,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Vous avez un intérêt marqué pour le service à la clientèle ? Vous êtes une personne empathique, rigoureuse et détenant un bel esprit d'équipe ? Un emploi à la ville de Joliette vous attend !

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire horaire de 25,51 $ à 35,71 $;

Horaire de travail : 34 heures / semaine;

Poste permanent, temps plein.

Conditions de travail très avantageuses

  • Régime de retraite à prestations déterminées

  • Assurances-collectives

  • Horaire de travail de 4 jours et ½ par semaine

  • Banque de congés avantageux

  • Programme d'aide aux employés

 

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision de la directrice et greffière de la Cour municipale, le titulaire effectue l’accueil et la transmission d’informations à la clientèle, diverses autres tâches reliées aux traitements et suivis des dossiers et jugements et à la perception des amendes; le tout en conformité avec les dispositions prévues au Code de procédure pénale et autres lois, règlementations, procédures ou directives applicables.

Le poste implique principalement la gestion du service-client dans un contexte d’affluence important, tant au téléphone qu’au comptoir d’accueil.


RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Accueillir, informer, renseigner la clientèle tout en vulgarisant le processus judiciaire, et en maintenant, en tout temps, des interactions de haute qualité avec les clients;
  • Agir à titre de percepteur des amendes et procéder à l’exécution des jugements selon les lois et procédures en vigueur;
  • Analyser les dossiers et préparer les documents relatifs à l’exécution de jugement prévues au Code de procédure pénale et en assurer le suivi, notamment :  avis de jugement, avis et échanges avec la Société de l’assurance automobile du Québec, évaluation de la capacité de payer du défendeur, ententes de paiement, traitement des paiements pré-autorisés, avis d’exécution, programme de travaux compensatoires, programmes d’adaptabilité (ex : PAJIC), mandats d’amener devant le percepteur, demandes d'imposition de peine d’emprisonnement, etc.;
  • Utiliser l’ensemble des outils et ressources disponibles pour localiser et trouver des informations utiles sur les défendeurs en défaut de payer, notamment, SAAQ, Soquij, demande d’information à divers organismes gouvernementaux, etc.
  • Consulter et saisir des renseignements aux dossiers dans le logiciel et numériser des documents lorsque requis (Exemple : retour de signification, etc.);
  • Faire le suivi des dossiers en matière criminelle et préparer les documents selon l’étape du dossier;
  • Effectuer les opérations nécessaires à la création et à la saisie des constats après enquête (analyse, vérification, création, transmission des dossiers);
  • Transmettre, consulter et mettre à jour toutes informations reliées aux dossiers de la cour par l’utilisation de diverses bases de données;
  • Aider à la préparation des dossiers judiciaires et rédiger des projets d’ordonnance pour la cour;
  • Faire diverses vérifications au système informatique pour en faire les suivis selon les procédures établies par la directrice de la Cour (mise à jour des libellés d’infraction, ententes de paiements non respectées, constats prescrits, liste des revenus non distribués, etc.);
  • Effectuer tout autre travail connexe demandé par son supérieur.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

EXIGENCES DU POSTE

  • Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques;
  • Une année d’expérience pertinente;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office;
  • Répondre aux conditions pour une nomination de percepteur des amendes par le ministère de la Justice;
  • Avoir déjà agi comme percepteur des amendes, un atout;
  • Être en mesure d’utiliser de manière efficiente tous nouveaux logiciels;
  • Connaissance du logiciel de Cour d’ACCEO (PG Solutions), un atout;
  • Connaissance de la langue anglaise, un atout afin de répondre à la clientèle anglophone.

APTITUDES REQUISES

  • Facilité à communiquer et à vulgariser des informations de nature juridique;
  • Bonne maîtrise de soi et tolérance à la critique de la clientèle;
  • Capacité à gérer l’affluence;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie;
  • Bon sens de l’organisation et méthodologie de travail efficace;
  • Minutie, précision, souci du détail et rigueur;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Capacité d’adaptation à diverses situations.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

126