Chef(ffe) de division - Comptabilité et finances
Ville de Brossard
2001, boulevard de Rome, Brossard,QC- Salaire 107728.00 à 133968.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 24 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Pour poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental, et offrir une qualité de services aux citoyens, nous avons besoin de candidats de choix, comme vous, afin de combler notre grande équipe. Aidez-nous à façonner le Brossard de demain!
MANDAT
Relevant de la cheffe de service - Administration et trésorier(ère) adjoint(e), le titulaire du poste supervise les membres de son équipe, participe à l’élaboration des budgets, plans d’action, objectifs et stratégies de son secteur, propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées. En l’absence d’un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d’expertise.
Principales tâches
- Exerce un rôle conseil dans le développement stratégique de sa division;
- Planifie, coordonne, prépare et contrôle la production des états financiers de la ville et du régime de retraite et la clôture de l’exercice financier;
- Élabore le plan de vérification interne des activités financières et développe les méthodes de vérification et outils de contrôle;
- Collabore au contrôle et à l’enregistrement comptable des immobilisations et des transactions immobilières;
- Collabore au suivi du contrôle budgétaire du budget d’opérations et du PTI;
- Vérifie les écritures comptables et apporte les corrections requises;
- Produit différents rapports comptables, financiers et statistiques requis par les directions, MAMH, Institut de la statistique du Québec et ministères;
- Assure la préparation des informations financières de son secteur d’activité conformément aux règlements gouvernementaux dans le respect des échéanciers;
- Seconde son supérieur dans les mandats confiés à la Direction des finances et trésorerie;
- Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures en vigueur à la ville et voit à l’application de la convention collective des employés sous sa supervision;
- Prépare et recommande les budgets annuels de sa division à la direction et en assure le contrôle.
Environnement de travail
Compétences recherchées
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline appropriée;
- Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire;
- Expérience au sein d’une municipalité (un atout);
- Expérience en gestion de personnel (dans un environnement syndiqué un atout);
- Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés ou titre OMA (un atout).
- Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité et municipale;
- Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office);
- Pensée stratégique;
- Sens politique;
- Sens de l’environnement;
- Savoir travailler en équipe;
- Capacité d’analyse;
- Prise décision/jugement;
- Savoir planifier;
- Rigueur;
- Intégrité;
- Savoir s’adapter.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Travailler dans une équipe dynamique dans une Ville en pleine expansion;
- La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un poste régulier;
- Un horaire de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours et demi;
- Une rémunération et des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet;
- Un salaire annuel de 107 728 $ à 133 968 $ selon l’expérience;
- Un mode de travail hybride.
DATE LIMITE: 10 juin 2024
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
EXT-2024-37
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