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Vegpro International Inc.

Chef de secteur, entrepôt

147, rang Saint-Paul, Sherrington,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Relevant du Directeur d’usine, le Chef de secteur, entrepôt prend en charge la gestion de l’ensemble des opérations et projets d’améliorations nécessaires au fonctionnement optimal du département de la réception et de l’expédition en harmonie avec les besoins d’affaires de l’organisation.

  • Gérer l’ensemble des opérations (réceptions et expéditions de produits et gestion d’inventaires au sein des entrepôts)
  • Gérer, coacher et développer une équipe de collaborateurs et de superviseurs réception et expédition
  • Assurer l’exactitude et la localisation adéquate des stocks et le respect des délais de livraison
  • S’assurer de mettre en place des processus précis et mesurables et contribuer à la réalisation de projets d’amélioration continue dans le centre de distribution
  • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs de rendement clé
  • Favoriser une communication efficiente entre les membres de l’équipe, avec les autres départements de l’organisation, les fournisseurs et clients
  • Participer à divers comités au sein de l’organisation
  • Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail
  • Toutes autres tâches connexes

Environnement de travail

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Environnement de travailVegpro International Inc.3

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en logistique ou toute autre discipline équivalente (toute combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente sera considérée)
  • Expérience de (3) à (5) ans dans un environnement et poste similaire
  • Expérience dans l’industrie agroalimentaire et/ou le secteur manufacturier constitue un très fort atout
  • Excellente connaissance des systèmes de gestion d’inventaire (WMS) ainsi que des outils informatiques tels qu’Excel et Dynamics 365 F&O
  • Bilinguisme essentiel tant à l'oral (français et anglais) afin de communiquer aisément avec nos 2 autres usines, en Floride et Colombie-Britannique. L’espagnol est un fort atout
  • Solides compétences en coaching et développement d’équipe, avec une capacité démontrée à faire croître les talents et à mobiliser les employés
  • Excellentes habiletés en communication – compétence clé pour réussir dans ce poste
  • Leadership mobilisateur axé sur la collaboration, l’écoute et la rétroaction constructive

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

257