Directeur(trice), développement des affaires | Ontario

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Responsabilités

Sous la responsabilité du vice-président exécutif, développement des affaires et marketing, Assurance individuelle et investissement, le titulaire du poste aura comme principal défi de développer les lignes d’affaires d’assurance individuelle et investissement, principalement sur les territoires particuliers qui lui seront attribués.

Tâches

• Maintenir une connaissance poussée et promouvoir les produits d’assurance vie individuelle, de prestations du vivant et d’investissement;
• Développer et maintenir une grande connaissance des outils technologiques de UV Assurance mis à la disposition des partenaires;
• Promouvoir la vente des produits et services offerts par la compagnie auprès des conseillers et agents généraux;
• Développer et faire croître de nouvelles relations d’affaires, principalement sur les territoires attribués;
• Solliciter et préparer un minimum défini de rencontres, individuelles ou de groupe, avec des conseillers, agents généraux et leur personnel;
• Élaborer, vulgariser et personnaliser des concepts de vente et répondre efficacement aux demandes d’informations sur nos produits;
• Solliciter des conseillers ayant un bon potentiel de vente pour bâtir de nouvelles relations;
• Concevoir, organiser et animer des sessions de formation portant sur nos produits, sur des concepts de vente et sur différents logiciels de la compagnie;
• Aider les conseillers dans la résolution de dossiers complexes et les assister dans le développement de leurs affaires;
• Participer activement à des événements promotionnels;
• Représenter UV Assurance dans des activités sociales ou d’affaires organisées par des agents généraux, des conseillers ou des partenaires;
• Participer à l’élaboration, la mise en place et l’exécution des activités nécessaires à l’atteinte des objectifs;
• Participer à l’élaboration des stratégies de positionnement de nos produits d’assurances et d’investissement;
• Recueillir des informations auprès des conseillers et du réseau dans le but d’améliorer la compétitivité et la mise en marché de nos produits;
• Assurer la résolution des cas et dossiers parfois complexes des partenaires;
• Assurer les suivis de certains dossiers entre les membres de l’équipe et les personnes clés à l’interne;
• Collaborer avec le Responsable de la protection des renseignements personnels dans l’application des mesures de sécurité, des politiques et des autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels;
• S’assurer que les mesures de sécurité, les politiques et les autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels sont lus, saisis et appliqués par l’équipe;
• Veiller à la vigie des compétiteurs et formuler des recommandations afin d’améliorer les produits et les outils;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.