Électromécanicien

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Assurance médicament

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance-salaire

Assurance-vie

Congés de maladie

Formation continue

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Reconnaissance des années de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Rémunération compétitive

Télémédecine

Vacances

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Description

Sommaire du poste

Sous la supervision du Responsable de la maintenance, l’Électromécanicien assure l’entretien, la réparation et l’optimisation des équipements de production. Il veille au bon fonctionnement des systèmes électromécaniques afin de garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des opérations de production.

Responsabilités principales

• Diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements électromécaniques de production.

• Détecter les défaillances mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques et y remédier efficacement.

• Effectuer les entretiens préventifs et correctifs selon le plan de maintenance établi.

• Participer à l’installation, à la mise en service et à l’amélioration des équipements industriels.

• Souder et raccorder des câbles, connexions et circuits électriques selon les normes en vigueur.

• Collaborer avec l’équipe de production pour minimiser les arrêts imprévus et optimiser la performance des lignes de fabrication.

• Assurer la conformité des interventions aux normes de santé, sécurité

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Compétences techniques

• Solides connaissances en électricité, automatisation, mécanique, hydraulique et pneumatique.

• Capacité à lire et interpréter des plans électriques et mécaniques.

• Connaissance des outils informatiques

• Bilinguisme (français/anglais) — un atout.

Aptitudes et qualités personnelles

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Esprit d’équipe et collaboration interservices.

• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

• Polyvalence et souci du travail bien fait.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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