Directeur·trice Développement immobilier
Poste permanent – Montréal, Québec
À propos d’Athos
Chef de file québécois dans le domaine des services commémoratifs, Athos regroupe des lieux emblématiques et des équipes dévouées qui accompagnent les familles à travers des moments de vie empreints d’humanité et de respect.
Le groupe réunit plusieurs entreprises reconnues à travers le Québec, dont Lépine Cloutier, Les Espaces Memoria Inc., Urgel Bourgie et Aeterna.
Chacune d’elles partage la même mission : offrir des espaces empreints de sérénité, de dignité et de beauté, en préservant un patrimoine riche et vivant au cœur des communautés.
Nos sites témoignent d’une histoire et d’un savoir-faire que nous développons avec soin afin d’assurer leur pérennité, leur accessibilité et leur durabilité pour les générations futures.
Votre rôle
Relevant du VP des opérations, le ou la Directeur·trice immobilier est responsable de la planification, du développement et de l’entretien du parc immobilier d’Athos à l’échelle provinciale. Vous piloterez les projets de construction, de rénovation et d’aménagement, tout en veillant à la performance, à la qualité et à la pérennité de nos espaces qui reflètent nos valeurs d’excellence, de dignité et d’innovation.
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée par le développement immobilier, dotée d’un leadership mobilisateur et d’un fort sens stratégique.
Le ou la candidat·e idéal·e saura conjuguer rigueur technique, vision à long terme et sensibilité aux valeurs humaines d’Athos
Ce que vous ferez
- Élaborer et optimiser les processus de planification, de suivi et de contrôle de projets immobiliers pour assurer une gestion rigoureuse des coûts et des échéanciers.
- Superviser l’ensemble des projets, de la conception à la livraison finale, incluant la coordination avec les entrepreneurs, les professionnels et les partenaires internes.
- Conseiller la direction dans les choix de conception, de matériaux et d’investissements stratégiques liés à la qualité, à la durabilité et à la rentabilité des projets.
- Assurer le suivi budgétaire, la conformité technique et la qualité des travaux à travers des visites régulières de chantiers.
- Négocier et approuver les demandes de paiement, tout en entretenant des relations de collaboration efficaces avec les entrepreneurs généraux et fournisseurs.
- Gérer les projets d’entretien majeur et proposer des solutions durables visant à valoriser et préserver les actifs immobiliers d’Athos.
- Effectuer la veille sur les tendances en immobilier et construction afin d’intégrer des pratiques responsables et innovantes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire pertinent (génie, architecture, gestion de projet ou équivalent).
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets immobiliers ou commerciaux, incluant la supervision d’entrepreneurs.
- Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais.
- Leadership collaboratif, esprit stratégique et souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en croissance.
- Sensibilité aux valeurs humaines et à la mission d’Athos.
- Mobilité occasionnelle au Québec.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif, selon expérience.
- Bonus de performance annuel.
- Assurances collectives complètes après 3 mois (employeur paie la couverture individuelle à 100 %).
- Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
- Environnement de travail humain, respectueux et axé sur la collaboration.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps plein, basé à Montréal ou Québec, avec déplacements réguliers dans nos différentes succursales afin de rester proche des équipes et du marché.
- Salaire compétitif, ajusté selon l’expérience et assorti d’un programme de bonification à la performance.
- Avantages sociaux complets et flexibles, incluant assurances collectives, régime de retraite et programmes de mieux-être.
- Congés mobiles et vacances bonifiées, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Voiture de fonction ou allocation automobile, téléphone et outils technologiques fournis.
- Opportunités de développement professionnel : formation continue, programmes de leadership et cheminement de carrière au sein du groupe.
- Environnement stimulant et humain, où la collaboration, l’innovation et l’excellence du service à la clientèle sont au cœur de la culture.
