Représentant.e des ventes
Unoria Coopérative
169 B Av. du Havre,Rimouski, Rimouski,QC- Salaire À discuter
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37.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 5 janvier 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Sous la supervision du directeur des ventes, le titulaire est responsable du développement des ventes sur son territoire et de la fidélisation de la clientèle Propulse Énergie. Il assure une représentation active auprès des clients actuels et potentiels, identifie les opportunités de croissance et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux de la division.
À titre d’ambassadeur de Propulse Énergie, il entretient des relations durables avec la clientèle, assure un suivi personnalisé des dossiers et participe à la mise en œuvre des stratégies de ventes établies par la direction.
Vos principales responsabilités- Assurer la prospection active du marché afin d’identifier de nouveaux clients et opportunités d’affaires.
- Présenter les produits et services de Propulse Énergie et effectuer les démarches de sollicitation nécessaires sur le territoire.
- Effectuer des visites régulières chez les clients actuels afin de maintenir leur satisfaction et de renforcer la relation d’affaires.
- Participer à l’élaboration du plan de développement de son territoire (analyse du marché, tendances, concurrence).
- Suivre les indicateurs de performance liés au développement (volume de ventes, nouvelles ouvertures, taux de rétention).
- Se déplacer sur l’ensemble du territoire de Propulse Énergies (BSL et Gaspésie)
- Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux annuels du secteur énergie.
- Assurer le suivi des volumes de vente et des engagements contractuels auprès des clients.
- Présenter les programmes de prix, promotions et politiques commerciales en vigueur.
- Documenter les opportunités, suivis et visites à l’aide des outils internes (Fidelio, AWE, PBI ou autres).
- Assurer un suivi rigoureux des plaintes, demandes particulières ou réclamations, et veiller à une résolution rapide en collaboration avec les équipes internes.
- Communiquer efficacement avec les départements internes (crédit, marketing, service à la clientèle, logistique) pour assurer un service fluide et cohérent.
- Un véhicule fourni pour le travail;
- Un cellulaire fourni;
- Le remboursement des dépenses engendrées par le travail.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- DEC en gestion de commerce ou DEP en ventes;
- Expérience de 2 à 5 ans dans la vente;
- Expérience dans le secteur de l’énergie (propane, pétrole etc.) : atout majeur
- Autonomie et sens de l'initiative;
- Excellentes habiletés de communications et négociation;
- Entregent, capacité à entrer en communications;
- Solides compétences en ventes;
- Suite Office Microsoft;
- Possession d’un permis de conduire valide (classe 5)
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEP
Terminé
3-5 années
non déterminé
non déterminé
REP-PROP
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