Chargée ou chargé de projet en recherche marketing

Du 17-04-2024 au 30-04-2024

Académie de la transformation numérique
Pavillon J.-.A.-DeSève
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 7
Échelle de traitement: 57 947$ à 98 990$
Code du poste: 71039
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2025 avec possibilité de renouvellement

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

L’Académie de la transformation numérique de l’Université Laval est actuellement à la recherche d'une candidate ou d’un candidat afin de pourvoir un poste de chargée ou chargé de projet en recherche marketing (agente ou agent de recherche et de planification). Cette personne prendra en charge le volet d’analyse conseil sur des projets de recherche marketing. Elle travaillera notamment sur la publication des NETendances. Elle sera en contact direct avec les clientes et clients et devra s’assurer que cette relation client est bien gérée du début jusqu’à la fin des projets.

En complémentarité aux attributions génériques de la fonction listée plus haut, la personne :

• Élabore des plans d’analyse, procède à l’analyse de données provenant de sondages et de données documentaires ;
• Conçoit les questionnaires et guides d’entrevues ;
  • Créer des questions claires, concises et non biaisées pour obtenir des données précises et pertinentes.
• Dirige les entrevues en profondeur dans le cadre de projets qualitatifs ;
• Rédige les rapports de présentation des résultats d’enquête ;
  • Synthétiser les résultats de l'analyse de manière claire et accessible;
  • Les rapports doivent être structurés de manière logique et inclure des tableaux, des graphiques et d'autres éléments visuels pour illustrer les résultats.
• Participe à la gestion de projets d’enquêtes, d’innovation et de diffusion des résultats auprès des clientes et clients et partenaires ;
  • Coordonne et participe aux différentes phases du projet, de la conception à la diffusion des résultats.
• Participe à la création d’indices de mesures répondant aux besoins interne ou à ceux de nos clientes et clients;
• Participe aux offres de services et à la détermination des méthodologies de recherche.

Seront considérés comme des atouts :

• Expérience marquée dans le domaine de la recherche marketing ou recherche en sciences sociales (sociologie, anthropologie, communication) ;
• Expérience en gestion de projets de recherche ;
• Connaissance démontrée des méthodes d’analyse applicables à la recherche marketing et à la recherche sociale ;
• Excellente maîtrise du français, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles;
• Intérêt pour les nouvelles approches en recherche marketing ;
• Formation complémentaire en recherche marketing ou recherche sociale;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
• Connaissance de l’anglais.

Profil idéal recherché (en atout) :

Nous recherchons, en atout, un profil possédant une formation et/ou une expérience en recherche marketing ou sciences sociales, avec une capacité démontrée à mener des projets de manière autonome et rigoureuse. La compréhension des enjeux sociétaux et une sensibilité aux questions sociales seront également des atouts majeurs pour accomplir les responsabilités de cette fonction.

*Possibilité de télétravail.

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.