Description
Faites une réelle différence dans le parcours de la relève en psychologie du travail et des organisations! Rejoignez une équipe passionnée et contribuez activement à la coordination de stages et d'internats qui façonnent l'excellence professionnelle de demain.
Relevant du directeur administratif de la faculté et sous la responsabilité hiérarchique de la direction du Département de psychologie, la personne titulaire du poste est chargée de coordonner les activités de formation pratique du cheminement en psychologie du travail et des organisations du doctorat en psychologie.
Responsabilités générales
1. Procéder à l'organisation et à la coordination des stages et des internats du cheminement en psychologie du travail et des organisations.
2. Collaborer à la mise en place d'activités de formation pratique et assumer la coordination des opérations nécessaires à leur fonctionnement.
Responsabilités spécifiques
1. Planifier, organiser et coordonner les opérations reliées à l'organisation des activités pédagogiques du cheminement en psychologie du travail et des organisations du doctorat en psychologie en lien avec les activités de formation pratique, en collaboration avec la personne coresponsable des programmes de 3e cycle au cheminement en psychologie du travail et des organisations.
2. Participer au processus d'admission (incluant les séances d'information et d'accueil) des doctorantes et doctorants et aux rencontres de cheminement, selon les besoins.
3. Assurer le suivi et veiller au bon déroulement des activités des stages et internats auprès des milieux, des personnes superviseures, des stagiaires et internes.
4. Conseiller, orienter et soutenir les personnes étudiantes dans leur demande de recherche de stages et internats.
5. Recueillir les évaluations de stages et d'internats et vérifier l'atteinte des cibles de formation pratique.
6. Collaborer à l'analyse et au traitement des demandes et des besoins particuliers des étudiantes et des étudiants dans le contexte de leur formation pratique.
7. Collecter et mettre à jour les statistiques portant sur les activités des stagiaires et des internes.
8. Négocier les protocoles d'entente avec les milieux de stages et d'internats selon leurs réalités administratives, les objectifs pédagogiques du programme, les exigences de l'OPQ et les besoins de formation pratique des personnes étudiantes.
9. Veiller à ce que les conditions, modalités et objectifs de stages et d'internats prévus aux protocoles d'entente soient respectés par les milieux.
10. Participer à la planification des activités pédagogiques et de l'offre de cours annuelle en lien avec les activités de formation pratique au cheminement en psychologie du travail et des organisations en collaboration avec la personne coresponsable des programmes de 3e cycle et la coordonnatrice académique.
11. Collaborer au processus d'agrément du programme de doctorat tel que requis par le protocole de l'OPQ.
12. Collaborer avec les différentes personnes impliquées dans la formation pratique des personnes étudiantes.
13. Contribuer au développement d'outils et de processus permettant d'encadrer, de baliser et de soutenir la réalisation des activités de formation pratique et de supervision.
14. Effectuer toute autre tâche qui pourrait être liée à sa fonction.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une journée par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Contrat jusqu'au 30 avril 2026, avec possibilité de prolongation.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 26 septembre 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
