Description
Vous aspirez à un rôle stimulant où vous pourrez mettre en avant votre expertise stratégique dans le domaine de la recherche et de l'innovation? Rejoignez-nous en tant que directrice ou directeur du développement de la recherche au sein du Service d'appui à la recherche, à l'innovation et à la création (SARIC) de l'Université de Sherbrooke.
En collaboration avec le directeur général du SARIC, la directrice ou le directeur assure le leadership dans l'élaboration de stratégies visant l'obtention de financements d'envergures et stratégiques pour le développement de la recherche. La personne planifie, élabore et gère des processus d'appui proactifs pour les demandes institutionnelles au sein de l'Université et des Instituts de recherche affiliés. Elle gère un éventail diversifié d'activités en appui au financement de la recherche.
Responsabilités
Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
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En collaboration avec le directeur général du SARIC, la directrice ou le directeur assure le leadership dans l'élaboration de stratégies visant l'obtention de financements d'envergures et stratégiques pour le développement de la recherche. La personne planifie, élabore et gère des processus d'appui proactifs pour les demandes institutionnelles au sein de l'Université et des Instituts de recherche affiliés. Elle gère un éventail diversifié d'activités en appui au financement de la recherche.
Responsabilités
- Fournir des recommandations et des conseils à la direction générale et au vice-rectorat afin d'inclure la planification stratégique dans le développement des orientations futures de l'entreprise de recherche et pour renforcer la capacité de l'Université à sécuriser et à gérer efficacement des projets de recherche de grande envergure.
- Assurer une veille stratégique des possibilités de financement pour les thèmes fédérateurs de recherche identifiés par l'université et rédiger différentes analyses.
- Appuyer les activités de développement de la recherche pour différents programmes, incluant le programme des plateformes de recherche, des centres et instituts, ainsi que des chaires de recherche (du Canada et institutionnelles), des Fonds Nouvelles frontières en recherche et de la Fondation canadienne pour l'innovation.
- Diriger et coordonner les comités de sélection internes et externes, ce qui implique l'examen du processus d'avis d'intention soumis par les facultés, l'analyse des besoins des facultés et des professeures et professeurs en vue de porter des points saillants à l'attention du vice-rectorat, en veillant à ce que les projets s'inscrivent dans la stratégie de recherche de l'Université de Sherbrooke.
- Aider de façon proactive les équipes de recherche multidisciplinaires et interfacultaires dans le développement et la formulation d'initiatives de recherche structurantes. Cela comprend : i) la formulation d'objectifs; ii) les jalons du projet; iii) structure de gestion de projet; iv) l'identification des risques du projet et des stratégies d'atténuation; v) obtenir l'appui de membres clés de l'Université et de la communauté de l'industrie (nationale et provinciale); vi) budget détaillé.
- Coordonner différentes équipes fonctionnelles incluant, au besoin, les services financiers, les bureaux de recherche facultaires, le service des immeubles, et la haute direction afin d'assurer une approche et une capacité organisationnelles unifiées et centralisées pour l'administration des projets de financement majeurs.
- Collaborer avec les collègues au SARIC afin d'assurer une gestion efficace des opérations tout en favorisant la collaboration entre les différentes sections du SARIC et les autres services de l'université.
- Représenter l'Université auprès des regroupements interuniversitaires ou professionnels et des comités de suivi en lien avec son mandat.
- Maintenir une veille sur les « bonnes pratiques » dans les universités en matière d'équité, de diversité et d'inclusion en recherche et soutenir le déploiement des activités et mesures institutionnelles sur ce thème.
- Encadrer les activités des Éditions électroniques et scientifiques de l'Université de Sherbrooke (ÉDUS) et soutenir la promotion des services offerts.
- Assurer, dans son champ de responsabilité, la liaison entre l'Université et les organismes externes de soutien à la recherche.
- Participer au comité de priorisation du Vice-rectorat à l'administration et au développement durable (VRADD).
Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 24 mai 2024 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
