Description
Ajoutez votre nature à la nôtre!
Vous êtes une personne motivée par la formation de la relève en environnement et développement durable, vous êtes polyvalent, savez exercer votre leadership et aimez travailler en équipe avec des gens dynamiques? Voici une belle occasion de vous investir dans un poste stratégique au sein du Centre universitaire de formation en environnement et développement durable de l'Université de Sherbrooke (CUFE).Ce que nous vous offrons
- Poste régulier à temps complet.
- Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.
- Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc.
- Les conditions de travail sont régies par les conventions collectives ou règlements de travail en vigueur.
- Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un Service du sport, un Centre culturel, des bibliothèques, etc.
Votre contribution
Sous la responsabilité du doyen de la Faculté des sciences pour l'exercice de ses fonctions administratives et sous la responsabilité hiérarchique de la vice-rectrice aux études, la directrice ou le directeur du CUFE assume des fonctions de direction, de développement et de coordination et veille à la réalisation de la mission et à l'atteinte des objectifs fixés.
- Veiller à la bonne administration de l'enseignement et à une saine gestion financière du Centre universitaire de formation en environnement et développement durable (CUFE).
- Assurer le rayonnement, la visibilité et la présence distinctive du CUFE, tant à l'interne qu'à l'externe.
- Développer et assurer le suivi des plans d'action qui encadrent les activités et le développement du CUFE.
- Exercer un leadership suscitant la motivation, supportant les initiatives et favorisant le travail en équipe et le développement des personnes travaillant au CUFE.
- Agir en tant que personne supérieure immédiate auprès du personnel placé sous son autorité.
Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :
- Aligner en exerçant un leadership collaboratif :
- Développer et maintenir des alliances et des partenariats
- Gérer de manière responsable et courageuse :
- Gérer les ressources humaines de façon mobilisante
- Innover en abordant les situations avec créativité :
- Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent
- Rallier par une communication mobilisante :
- Communiquer efficacement
- Faire le choix d'être bien au travail
- Votre expertise qui se partage
- Faire partie d'une équipe reconnue
- Contribuer à des projets inspirants
- Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement
Les entrevues auront lieu le 15 avril 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 9 avril 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
