Description
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique et opérationnel au sein d’un Service qui contribue directement au rayonnement de l’Université de Sherbrooke et de ses sports d'excellence? Vous souhaitez mettre votre expertise en communication au service d’une unité engagée à soutenir les parcours d'étudiantes-athlètes et étudiants-athlètes?
Comme responsable de produit pour le Service du sport et de l’activité physique (SSAP), vous travaillerez étroitement avec l’équipe Notoriété et relations publiques du Service des communications et collaborerez avec les équipes Attractivité, Communications internes, ainsi qu’avec les facultés, instituts et centres (FIC). Vous concevrez et déploierez des stratégies de communication ciblées, cohérentes et alignées sur les objectifs d'affaire des sports d'excellence du SSAP et avec les priorités institutionnelles.
Votre quotidien
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication et de promotion pour les équipes du Vert & Or.
- Assurer la couverture des activités sportives (annonces, résultats, comptes rendus, statistiques, contenus médias).
- Gérer et animer les médias sociaux, incluant la production de contenu et la veille des communautés.
- Produire et coordonner des outils de communication et de promotion (numériques et imprimés) en collaboration avec le Service des communications.
- Assurer les relations médias, incluant la rédaction de communiqués et la gestion des demandes.
- Maintenir et renforcer l’image de marque du Vert & Or, en veillant à l’application cohérente de l’identité visuelle.
- Mettre à jour les plateformes web et superviser les contenus numériques.
- Collaborer à l’organisation d’événements et soutenir les activités de rayonnement et de recrutement.
- Effectuer des suivis (partenaires, obligations RSEQ/U Sports) et produire des rapports.
Ce que nous vous offrons
- Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3)
Corps d'emploi : Agente, agent de communication - Contrat temporaire de 8 mois (9 août 2026 au 10 avril 2027 à temps complet (35 heures/semaine) avec des disponibilités requises de soir et de fin de semaine selon les besoins de l'unité. Possibilité de renouvellement pour la période mi-août 2027 à mi-avril 2028.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
À titre d'information
Les entrevues auront lieu le 23 juin 2026
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 16 juin à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
