Description
Contribuez à la performance d'un régime de retraite bénéficiant d'une situation financière des plus solides des trente dernières années. En tant que conseillère ou conseiller en placement, vous jouerez un rôle clé dans le suivi du portefeuille, l'amélioration continue des processus et l'intégration des meilleures pratiques en investissement responsable mis de l'avant dans la gestion de la caisse de retraite.
Le Régime de retraite des employées et des employés de l'Université de Sherbrooke (RRUS) gère près de 2,3 G$ d'actifs, investis activement dans les marchés publics et privés par l'entremise de gestionnaires externes. Guidé par une approche d'investissement à long terme, axée sur la gestion des risques et l'analyse fondamentale, vous collaborerez aussi à façonner les stratégies d'allocation d'actif en participant directement sur les dossiers soumis au comité de placement.
Sous la responsabilité du directeur général du comité de retraite, vous serez impliqué en première ligne dans la surveillance du portefeuille, les relations avec les gestionnaires externes, les processus de sélection de nouveaux gestionnaires, la production d'analyses financières et la gestion opérationnelle de la caisse de retraite. Vous collaborerez étroitement avec tous les membres de l'équipe et participerez aux travaux des différents comités du RRUS.
Consultez le site du RRUS pour en apprendre davantage : www.usherbrooke.ca/retraite.
Votre quotidien
Ce que nous vous offrons
À titre d'information
Ce poste implique des déplacements occasionnels pour le travail.
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Le Régime de retraite des employées et des employés de l'Université de Sherbrooke (RRUS) gère près de 2,3 G$ d'actifs, investis activement dans les marchés publics et privés par l'entremise de gestionnaires externes. Guidé par une approche d'investissement à long terme, axée sur la gestion des risques et l'analyse fondamentale, vous collaborerez aussi à façonner les stratégies d'allocation d'actif en participant directement sur les dossiers soumis au comité de placement.
Sous la responsabilité du directeur général du comité de retraite, vous serez impliqué en première ligne dans la surveillance du portefeuille, les relations avec les gestionnaires externes, les processus de sélection de nouveaux gestionnaires, la production d'analyses financières et la gestion opérationnelle de la caisse de retraite. Vous collaborerez étroitement avec tous les membres de l'équipe et participerez aux travaux des différents comités du RRUS.
Consultez le site du RRUS pour en apprendre davantage : www.usherbrooke.ca/retraite.
Votre quotidien
- Suivi du portefeuille — Assurer le suivi de la performance globale et des différentes stratégies d’investissements qui y sont déployées, contribuer à la mise à jour des outils de gestion de la caisse de retraite et effectuer une vigie active auprès de tous les gestionnaires externes.
- Investissement dans les stratégies privées et alternatives — Contribuer à la sélection de nouvelles stratégies de gestion dans les classes d'actif non traditionnelles et coordonner les activités de souscription lors de l’intégration de nouveaux gestionnaires.
- Investissement responsable — Contribuer à la mise en œuvre des outils et pratiques d'intégration ESG conformément à la politique d'investissement responsable.
- Veille financière — Suivre l'évolution des marchés, collaborer à évaluer la pertinence des nouvelles tendances et participer à des colloques et conférences.
- Opérations financières — Coordonner les transactions financières courantes et documenter les éléments de conformité des investissements par rapport à la politique de placement.
- Recherche et optimisation — Produire des analyses afin d’alimenter le processus révision de la politique de placement et de l’allocation d’actif et mettre en œuvre les transactions qui en découlent.
Ce que nous vous offrons
- Salaire annuel en fonction de votre expérience (entre 96 000 $ et 117 000 $) ainsi qu'une prime compensatoire à titre d'avantages sociaux.
- Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
- Flexibilité d'horaire et équilibre de vie professionnelle et familiale : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail.
- Au Campus principal, le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
À titre d'information
Ce poste implique des déplacements occasionnels pour le travail.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 31 juillet 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
