Description
L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un emploi d'agente ou d'agent de recherche. Il s'agit d'un emploi temporaire à temps partiel, 7 à 15 heures par semaine rattaché au Département de médecine de famille et de médecine d'urgence de la Faculté de médecine et des sciences de la santé.
Durée de l'emploi : 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation.
Description de la fonction
Sous la responsabilité immédiate de la direction du Département de médecine de famille et de médecine d'urgence, l'agente ou l'agent de recherche a pour mandat principal d'assurer un rôle pivot entre les équipes cliniques, l'équipe de recherche et les participantes et participants au projet.
Tâches et responsabilités
Assurer un rôle pivot pour le bon déroulement du projet (personne-ressource et de référence)
1. Faciliter le processus de recrutement sur les différents sites (4) et faire les liens avec les bonnes ressources.
2. Tenir un journal présentant : notes de terrains (données), notes méthodologiques (enjeux soulevés, bons coups), etc.
3. Recevoir et prendre en note les questions des personnes participantes au projet, des équipes cliniques et collaboratrices et faire le lien avec l’équipe de recherche;
- Répondre aux questions de fonctionnement et des processus méthodologiques de réalisation du projet de recherche.
- Prendre en note les questions des personnes participantes et des équipes cliniques et les relayer à l’équipe de recherche (infirmière clinicienne locale) afin d’obtenir les réponses adéquates.
Assurer le bon déroulement du projet sur les différents sites participants (4 sites)
4. Faire les liens avec les pharmaciens des sites pour s'assurer d'un inventaire adéquat de solution.
5. Faire un suivi budgétaire (dépenses auprès des pharmacies collaboratrices, frais connexes, etc.).
6. S'assurer d'avoir suffisamment de documents et matériels nécessaires au recrutement et suivis sur les sites.
7. Identifier les enjeux et faire les liens avec l'équipe de recherche.
8. Faire la compilation des données collectées et s'assurer de l'intégrité éthique des processus.
9. Faire les liens avec le biostatisticien pour les analyses statistiques des données au moment opportun en collaboration avec l'équipe de recherche.
Assurer les suivis avec les comités d'éthique
10. S'assurer que toutes les démarches pour les approbations sont réalisées.
11. S'assurer que tous les sites soient prêts et aptes au recrutement.
12. Soutenir les démarches d'obtention de convenance pour les sites.
13. Mettre à jour les documents et faire les liens avec les comités d'éthique.
Préparer des demandes de subvention et faire une veille de la littérature
14. Répertorier des possibilités de financement et de subvention et préparer les demandes en collaboration avec l'équipe de recherche.
Soutenir le transfert de connaissances et le rayonnement du projet.
15. Soutenir l'équipe de recherche dans les démarches de transfert de connaissances et de rayonnement du projet (préparation et soumission d'abstract, affiche scientifique, présentation à des événements scientifiques, etc.).
16. Faire des liens avec l'équipe de soutien de l'UdeS et des CISSS/CIUSSS.
À titre d'information : télétravail possible, sauf exception (congrès, notamment)
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 29 avril 2024 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
