Superviseur entretien électrique

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e superviseur.e entretien électrique pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

Le.la superviseur.e entretien électrique relève du directeur entretien-ingénierie. Il.elle a pour principale fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des électrotechniciens d’entretien sous sa responsabilité dans le respect des politiques et procédures d'Uniboard.

• Mobilise ses employés dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité, et des coûts d’opération;
• Supervise directement son équipe d’électrotechniciens d’entretien;
• Effectue la planification des travaux à être réalisés;
• Supporte l’équipe dans l’optimisation des équipements;
• Planifie, organise et gère les projets électriques;
• Établit des moyens de contrôle, de suivi et de vérification pour la réalisation des projets selon les objectifs;
• Assure le soutien aux opérations en dehors des heures normales de travail selon un horaire de garde établie;
• Demeure sur les lieux lors des arrêts planifiés sous sa responsabilité.

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures/semaine (4 x 10 heures);
• Bonis annuels selon rendement
• Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche;
• Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %)
• Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience)
• 10 fériés par année;
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé
• Programme d'aide aux employés

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.